Скільки коштує внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю — приклад розрахунку

Повна відповідь

Головне, що треба зрозуміти про формулу: база — не мінімальна і не середня по країні, а ваша власна середня зарплата за квартал. Порядок КМУ №268 від 25.02.2026 дає її так: фонд оплати праці за квартал ділиться на середньооблікову кількість працівників і на 3. У фонд входять основна і додаткова зарплата, премії, індексація. Не входять: виплати за цивільно-правовими договорами, допомога по вагітності і пологах, оплата перших п’яти днів лікарняного за рахунок роботодавця і лікарняні за рахунок Пенсійного фонду, збережена зарплата мобілізованих, оплата працівників на роботах зі шкідливими умовами. Зовнішні сумісники враховуються пропорційно відпрацьованому часу. Три приклади на 2026 рік, поки діє воєнний стан і коефіцієнт 50%. Перший. Кав’ярня-ТОВ, 12 штатних працівників, фонд оплати праці за квартал 720 000 грн. Середня зарплата = 720 000 / 12 / 3 = 20 000 грн. Норматив при 8–25 працівниках — 1 місце, осіб з інвалідністю немає, різниця 1. Внесок = 0,4 × 20 000 × 3 × 1 × 0,5 = 12 000 грн за квартал, 48 000 грн за рік. Після скасування воєнного стану ця ж сума подвоїться. Другий. Виробництво, 50 працівників, середня зарплата 22 000 грн. Норматив 4% × 50 = 2 місця. Працює один працівник з інвалідністю ІІ групи (без порушень зору чи психіки) на 15 000 грн — він закриває одне місце. Різниця 1. Внесок = 0,4 × 22 000 × 3 × 1 × 0,5 = 13 200 грн за квартал. Якби цей самий працівник мав І групу, він закрив би обидва місця (Постанова №490) і внеску не було б. Третій, найпоширеніший серед малого бізнесу. Магазин-ФОП, 9 працівників, середня зарплата 12 000 грн. Внесок = 0,4 × 12 000 × 3 × 1 × 0,5 = 7 200 грн за квартал. Порівняйте з наймом: працівник з інвалідністю на 8 648 грн (мінімальна плюс гривня) з ЄСВ 8,41% коштує близько 28 100 грн за квартал. Наймати «щоб не платити» — невигідно; наймати, бо є робота, — вигідно, і тоді ЄСВ 8,41% замість 22% економить ще 1 175 грн на місяць з такої зарплати. Один нюанс про округлення. Якщо у вас 30 працівників, норматив 4% дає 1,2 місця. Ні закон, ні Постанова №490, ні примітки до форми звіту (наказ №453) правила округлення не містять; Держпраці у своєму алгоритмі округлює математично (39 × 4% = 1,56 ≈ 2; 65 × 4% = 2,6 ≈ 3). Тож 1,2 → 1 місце, і в рядок 3 розділу I я ставлю 1. Буквальне дробове прочитання формули закону (1,2) існує, але суперечить формі і дало б на 20% більшу суму — якщо ДПС колись закріпить його роз’ясненням, перерахуйте.

Часті запитання

Що ще подивитися