Чи можна поєднувати ФОП і найману роботу у 2026?

Повна відповідь

Найм і власне ФОП — це два юридично незалежні статуси, і закон не забороняє їх поєднувати. На роботі за вас відповідає роботодавець: із зарплати утримується ПДФО 18% і військовий збір 5%, а зверху роботодавець сплачує ЄСВ 22%. Паралельно як ФОП ви ведете власні зобовʼязання за обраною групою: єдиний податок (Г1 — 332,80 грн/міс, Г2 — 1 729,40 грн/міс, Г3 — 5% доходу без ПДВ або 3% із ПДВ), військовий збір (Г1/Г2 — 864,70 грн/міс, Г3 — 1% доходу) і ЄСВ «за себе» мінімум 1 902,34 грн/міс. Ключовий момент: наявність офіційної зарплати НЕ звільняє ФОП від власного ЄСВ — фактично ви платите ЄСВ двічі (роботодавець за зарплату, ви за підприємництво). Три поширені помилки. Перше — виставляти рахунки ФОП тій самій компанії, де ви оформлені найманим працівником: ДПС трактує це як приховані трудові відносини і робить донарахування 10% (25% за умисел). Друге — держслужбовцям і посадовим особам місцевого самоврядування підприємництво заборонене законом, поєднати не вийде. Третє — на Г2 послуги можна надавати лише населенню та платникам єдиного податку; якщо ваш роботодавець на загальній системі, ФОП-Г2 не має права виставляти йому рахунок — інакше втрата спрощеної системи. Для більшості «підробіток на ФОП поруч із роботою» оптимальна саме Г3 (5%): немає обмежень за колом клієнтів і кількістю найманих, а звітність квартальна.

Часті запитання

Що ще подивитися