Дія.City — это не «новая форма ФОП» и не «ФОП с льготами». Это отдельный правовой режим для IT-компаний (резидентов Дія.City), в котором вместо трудового договора или ФОП-контракта с вами заключают гиг-контракт со специфическим налогообложением. В 2026 году тысячи IT-фрилансеров думают: переходить или нет. В этой статье я сравню чистую арифметику, покажу, где реальная экономия, а где ловушки, о которых знают только те, кто уже там.
Если вам нужен общий обзор режима — начните со статьи Дія.City в 2026 для IT-ФОП. Здесь — только переход и его последствия.
Гиг-контракт — это не ФОП и не трудовой
Гиг-контракт — это новая правовая форма, введённая Законом «О стимулировании развития цифровой экономики» (№1667-IX). Стороны — резидент Дія.City (компания) и вы как гиг-специалист (физлицо, не ФОП). Ключевые отличия от обычных форм:
- Вы физлицо, не ФОП. ФОП можно держать параллельно для других доходов.
- Договор не является трудовым — нет КЗоТ, табелей, обязательной минималки.
- Вознаграждение может быть любым (фиксированное, почасовое, проектное).
- Можно одновременно иметь несколько гиг-контрактов с разными резидентами Дія.City.
- Предусмотрены социальные гарантии: 17 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год, компенсация за больничные, право на декрет.
Как облагается налогом гиг-контракта 2026?
Вот где реальная выгода. Стандартная ставка с зарплаты наёмного работника — 18% НДФЛ + 5% ВС + 22% ЕСВ за счёт работодателя. Для гиг-специалиста в Дія.City:
- НДФЛ 5% с вознаграждения (вместо 18%) — Закон №1667-IX, НКУ п.170.14¹.
- Военный сбор 5% с вознаграждения (вырос с 1,5% с 01.12.2024, Закон №4015-IX).
- ЕСВ — фиксированный минимум: 22% × МЗП = 1 902,34 грн/мес, платит резидент (компания), а не вы.
То есть с вознаграждения удерживают 10% (5% НДФЛ + 5% ВС). Резидент дополнительно платит минимальный ЕСВ за вас (1 902,34 грн/мес).
Большая таблица: ФОП Г3 vs Дія.City гиг
| Параметр | ФОП 3 группа (5%) | Дія.City гиг-контракт |
|---|---|---|
| Кто я юридически | Предприниматель (ФОП) | Гиг-специалист (физлицо) |
| Ставка с дохода | 5% ЕН + 1% ВС = 6% | 5% НДФЛ + 5% ВС = 10% |
| ЕСВ | 1 902,34 грн/мес — платите вы | 1 902,34 грн/мес — платит резидент |
| Лимит годового дохода | 10 091 049 грн | Нет |
| Количество заказчиков | Сколько угодно | Только резиденты Дія.City |
| Работа с нерезидентом напрямую | Да, через ФОП | Нет (только через резидента) |
| Оплачиваемый отпуск | Нет (вы платите себе) | 17 рабочих дней/год |
| Больничный | Нет | Да, за счёт резидента |
| Декрет | Нет | Да, выплаты из ФСС |
| Отчётность | Декларация каждый квартал самостоятельно | Удерживает и подаёт резидент |
| Могу иметь побочный доход | Через ФОП — да | Через ФОП (параллельно) — да |
| Курсовые риски | Да, при получении валюты | Резидент выплачивает в грн |
Кому выгодно переходить в Дія.City?
- Вы де-факто работаете на одного заказчика 40+ часов в неделю.Юридически ФОП-контракт на постоянную работу — риск переквалификации в трудовые отношения. Дія.City легализует такую модель.
- Ваш доход превышает лимит Г3 (10 091 049 грн/год ≈ $240 000). У Дія.City нет лимита, поэтому переходят тим-лиды и принципалы.
- Вы планируете декрет/длинный больничный. Дія.City даёт реальные соцгарантии из ФСС.
- Заказчик — украинский резидент Дія.City и просит вас перейти. Часто предлагают повышение базового вознаграждения на 10-15%, потому что им выгоднее.
- Хотите официальный стаж и пенсионные взносы. ЕСВ Дія.City засчитывается в стаж так же, как трудовой.
Кому остаться на ФОП?
- Вы фрилансер с 3-10 разными заказчиками из-за рубежа (Upwork, прямые). В Дія.City ваш заказчик должен быть резидентом, что редкость для иностранных.
- Ваш доход <$5 000/мес. Экономия копеечная, а дополнительные ограничения (один заказчик, ГПХ, не ВЭД напрямую) серьёзные.
- У вас разнообразные источники дохода — отдельные проекты, консультации, продажа курсов, инфопродукты. В ФОП всё это под одним зонтиком; в Дія.City — только гиг.
- Вы планируете открывать собственное ТОВ — Дія.City как гиг не даёт корпоративной оболочки, ФОП же легко превращается в ТОВ.
Ловушки Дія.City, о которых молчат
Ловушка 1: ваш заказчик может «выйти» из режима
Резидент Дія.City может потерять статус (нарушил условия — например, доля IT-деятельности упала ниже 90%). Тогда ваш гиг-контракт переоформляется в обычный ГПХ или трудовой — и ставка прыгает с 10% на 23% (18% НДФЛ + 5% ВС). Этот риск нужно мониторить.
Ловушка 2: только один тип деятельности
Гиг-контракт — только на IT-услуги, предусмотренные КВЕД в статусе резидента. Если вы хотите по этому контракту провести консалтинг или тренинг — формально это нарушение. Приходится вести параллельный ФОП.
Ловушка 3: налог с вашего вознаграждения удерживает резидент
Вы получаете «net» сумму. Не можете контролировать правильность уплаты. Если резидент накосячил с НДФЛ/ВС — а ГНС проверяет вас (как физлицо), ответственность может частично лечь на вас.
Ловушка 4: выход из Дія.City — не мгновенный
Расторжение гиг-контракта — это 30-дневный strike-out период. Если вы хотите быстро вернуться на ФОП-модель — будет месячная пауза.
Как технически перейти с ФОП в Дія.City?
- Находите резидента Дія.City — список на портале diia.city.
- Согласуете условия гиг-контракта: вознаграждение, график, отпуск, KPI, срок.
- Подписываете гиг-контракт через Дію (КЭП). Резидент одновременно вносит вас в реестр Дія.City.
- ФОП — НЕ закрываете автоматически. Можно держать параллельно для других доходов. Если ФОП не нужен — закрываете отдельно через Дію.
- Первый месяц — резидент удерживает НДФЛ/ВС и платит ЕСВ. Вы получаете net-вознаграждение на ваш личный счёт (не ФОП).
- Отчётность подаёт резидент: Приложение 4ДФ, начисление ЕСВ за вас.
Если хотите держать и ФОП, и Дія.City одновременно?
Это рабочая модель, которую я вижу у многих клиентов. Скажем, у вас один большой заказчик (резидент Дія.City) — 80% дохода там через гиг. Остальные 20% — фрилансерские проекты из-за границы через ФОП. Это полностью легально.
- Доходы считаются отдельно: гиг — в вознаграждении резидента, ФОП — в книге.
- ЕСВ — только один (резидент платит минимум, ФОП в таком случае освобождён от уплаты ЕСВ за себя, если минимум уже уплачен).
- Декларации — отдельные: ФОП ежеквартально, гиг — через резидента в 4ДФ.
- Лимит ФОП Г3 (10 091 049 грн) считается только на ФОП-доход. Гиг — не входит.
Частые вопросы
Могу ли я быть одновременно ФОП и гиг-специалистом в Дія.City?
Да. Это распространённая практика. Гиг — это физлицо, ФОП — предприниматель. Две разные правовые роли одного человека.
Засчитывается ли гиг-стаж в пенсионный?
Да. Резидент платит ЕСВ 1 902,34 грн/мес — это идёт на ваш персональный счёт в Пенсионном фонде, как у обычных наёмных.
А если я хочу работать с американской компанией напрямую — Дія.City подходит?
Нет. Гиг-контракт — только с резидентом Дія.City. Американская компания резидентом не является (только украинские юрлица). Поэтому оставайтесь на ФОП.
Сколько стоит переход?
Сам переход — бесплатно (для гиг-специалиста). Резидент берёт на себя все регистрации. Зато вступление компании в Дія.City — это отдельная процедура с декларацией перед Министерством цифровой трансформации, аудит, гарантийный фонд от $5 000. Если вы читаете это со стороны компании, а не гиг-специалиста, то дальше идёт уже ваша зона ответственности — подготовка вступления в Дія.City и учёт резидента: декларация, гиг-контракты, удержание НДФЛ/ВС и 4ДФ за каждого специалиста.
Могу ли я вернуться на ФОП через год?
Да. Расторгаете гиг-контракт (30 дней) и продолжаете деятельность как ФОП. Или регистрируете новый ФОП, если предыдущий уже закрыли.