--- title: "Взнос за лиц с инвалидностью 2026: отчёт №453 до 9 ноября — от 2 500 грн" url: "https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/vnesok-osoby-z-invalidnistyu/" language: ru updated: "2026-09-19T21:43:53+02:00" source: "https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/vnesok-osoby-z-invalidnistyu/" --- [Главная](https://murashko-accounting.com.ua/ru/)[Услуги](https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/)Взнос за трудоустройство лиц с инвалидностью — норматив, отчёт, уплататочно · вовремя · без сюрпризов # Взнос за трудоустройство лиц с инвалидностью — норматив, отчёт, уплата С 2026 года работодатель с 8 и более работниками, у которого в штате нет лица с инвалидностью, ежеквартально платит взнос в ГНС и подаёт новый отчёт. Проверю норматив, посчитаю сумму и сдам отчёт за вас — до 9 ноября за I–III кварталы. [Написать Людмиле →](#contact)[+38 098 175-15-06](tel:+380981751506) Проверено: 19 сентября 2026 ТОВ и ФОП с 8+ наёмными, у которых нет работника с инвалидностьюЗаведения, магазины, склады, клиники — все, где штат перевалил за 8 в 2026 годуРаботодатели, пропустившие уплату за I–II кварталы и желающие закрыть 2026 год без лишних штрафовБухгалтеры, которым нужен второй взгляд на норматив и среднюю зарплату перед первой подачей![Главный бухгалтер Людмила Мурашко](https://murashko-accounting.com.ua/photos/ludmila-square.webp)**Людмила Мурашко** Главный бухгалтер 27+ лет практики · с 1999 · CAP/CIPA · 0 штрафов [Обо мне →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/about/) Раньше это называлось «санкция в Фонд», отчитывались раз в год, и половина малого бизнеса о ней не знала. С 1 января 2026 года правила другие: Закон №4219-IX превратил санкцию во взнос, передал его ГНС и сделал квартальным. Если у вас в среднем 8 и более штатных работников и ни одного лица с инвалидностью с зарплатой выше минимальной — вы плательщик. Форму отчёта Минфин утвердил только 25 августа 2026 (приказ №453), поэтому отчёты за первый, второй и третий кварталы подаются вместе — до 9 ноября. Я беру это на себя полностью: считаю среднеучётную численность, проверяю, есть ли кого зачесть в норматив, вычисляю среднюю зарплату по Порядку №268, заполняю три раздела отчёта, подаю через Электронный кабинет и даю точные реквизиты для уплаты. ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ## Что входит в услугу «Взнос за трудоустройство лиц с инвалидностью» Проверка, плательщик ли вы: среднеучётная численность штатных работников за каждый квартал (по Инструкции Госстата №286 и перечню Постановления №490 — без ГПХ, декрета и вредных должностей, с мобилизованными) и норматив — 1 место при 8–25 работниках, 4% при 26+Проверка, кого можно зачесть в норматив: зарплата выше минимальной (8 647 грн в 2026) за полный месяц, I группа или II группа с нарушением зрения или психики — как два рабочих местаРасчёт среднемесячной зарплаты на одного работника по Порядку КМУ №268 — без ГПХ, декретных, больничных за первые 5 дней и выплат мобилизованнымРасчёт взноса: 40% × средняя ЗП × 3 месяца × невыполненный норматив × 50% на период военного положения — с объяснением каждой цифрыЗаполнение отчёта по форме приказа Минфина №453 (разделы I–III), подача через Электронный кабинет с квитанциями №1 и №2Реквизиты для уплаты: КБК 50070100, счёт вашего региона с сайта Казначейства, срок — 10 дней после предельного срока отчётаЕсли норматив выполнен или работников меньше 8 — письменно подтверждаю, что взноса нет, и что делать с отчётомПочему это важно Штрафы прописаны в статье 20-1 Закона №875-XII: 7% за неуплату или просрочку взноса, 10% за каждый период, за который ГНС доначисляет сумму (до 50%), 170 грн за неподанный или поданный не по форме отчёт, плюс пеня 0,1% за каждый день просрочки. Самая дорогая ошибка — не сама сумма взноса, а то, что его считают от вашей собственной средней зарплаты: ошибка в исключениях по Порядку №268 или в численности работников умножается на три месяца и на 40%. КОМУ · СТОИМОСТЬ ## Взнос за трудоустройство лиц с инвалидностью: сколько стоит и кому подходит ТОВ и ФОП с 8+ наёмными, у которых нет работника с инвалидностьюЗаведения, магазины, склады, клиники — все, где штат перевалил за 8 в 2026 годуРаботодатели, пропустившие уплату за I–II кварталы и желающие закрыть 2026 год без лишних штрафовБухгалтеры, которым нужен второй взгляд на норматив и среднюю зарплату перед первой подачей Отчёт за один квартал — от 2 500 грн: норматив, средняя зарплата, сумма взноса, заполнение и подача. Три квартала 2026 вместе, которые все выпадают на 9 ноября, — от 6 000 грн. Если вам нужен только ответ «плательщик ли я и сколько», без подачи — письменная консультация от 1 800 грн. Если кадры и зарплата уже на моём ежемесячном ведении (от 1 500 грн/мес за работника), отчёт о взносе входит в сопровождение без доплаты. Точная сумма — после первого разговора ВОПРОСЫ ## Частые вопросы об услуге «Взнос за трудоустройство лиц с инвалидностью» Кто должен платить взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью? Работодатели — юридические лица и ФОП, — у которых среднеучётная численность штатных работников в квартале 8 и более и которые в этом квартале не выполнили норматив рабочих мест для лиц с инвалидностью (ст. 18-2 Закона №875-XII в редакции Закона №4219-IX). Норматив: одно рабочее место при 8–25 работниках, 4% при большей численности, 2% для учреждений здравоохранения и реабилитации. Не платят те, у кого меньше 8 работников, кто выполнил норматив, и дипломатические представительства. Это подтверждает ГНС в разъяснении от 1 апреля 2026 (tax.gov.ua, новость 996652). Сколько стоит взнос — можно пример? Формула из ст. 18-2: 40% среднемесячной зарплаты на одного работника × количество месяцев в квартале × разница между нормативом и фактически трудоустроенными лицами с инвалидностью. На период военного положения сумма уменьшается на 50% (п. 3 раздела II Закона №4219-IX). Пример: 12 штатных работников, средняя зарплата 20 000 грн, лиц с инвалидностью нет. Норматив — 1 место. Взнос = 40% × 20 000 × 3 × 1 × 50% = 12 000 грн за квартал, 48 000 грн за год. Среднюю зарплату считают по Порядку КМУ №268 — не по штатному расписанию, а по фактическому фонду оплаты труда квартала. Когда подавать отчёт и платить? Отчёт подаётся в течение 40 календарных дней после конца квартала в налоговый орган по основному месту учёта; взнос уплачивается в течение 10 календарных дней после предельного срока подачи отчёта. Поскольку форму отчёта (приказ Минфина №453 от 25.08.2026) утвердили только в конце августа, а в силу она вступает со дня опубликования, отчёты за I, II и III кварталы 2026 подаются вместе — до 9 ноября 2026 включительно, за IV квартал — до 9 февраля 2027. Уплата за III квартал — до 19 ноября. По уплате за I–II кварталы есть две позиции: ГНС срок уплаты не откладывала — за I квартал до 20 мая, за II до 19 августа; по букве закона срок уплаты привязан к сроку подачи отчёта, который сдвинулся. Я советую уплатить сейчас, если ещё не уплачено, — сумма та же, разница только в пене. У меня 10 работников, но один с инвалидностью — я ничего не подаю? Взноса у вас нет — при условии, что этот человек оформлен по трудовому договору и его зарплата за полностью отработанный месяц выше минимальной (8 647 грн в 2026). Зарплата ровно на уровне минималки или неполный месяц в норматив не засчитываются. Отчёт при этом подаётся: ГНС (База знаний 135.05, письмо от 11.05.2026 №545/2/99-00-21-01-01-02) требует его от всех работодателей, а форма приказа №453 предусматривает подачу со строкой 09, разделом I и нулём в строке невыполненного норматива. Это полчаса работы против штрафа 170 грн. Дешевле ли нанять человека с инвалидностью, чем платить? Считайте честно. Взнос для работодателя с 8–25 работниками и средней зарплатой 20 000 грн — 12 000 грн за квартал во время военного положения. Работник с инвалидностью на минимальной зарплате плюс одна гривна — 8 648 грн в месяц плюс ЕСВ 8,41% (льготная ставка по ст. 8 Закона №2464-VI) — это около 28 000 грн за квартал. То есть «нанять для галочки» дороже, чем платить взнос. Нанимать стоит, когда есть реальная работа: тогда вы экономите 13,59 процентных пункта ЕСВ на зарплате, которую и так платили бы, а взнос исчезает как бонус. Если у вас I группа или II группа с нарушением зрения или психики — один человек закрывает два места норматива. УЗНАТЬ БОЛЬШЕ ## Статьи и другие услуги ### Другие услуги [ФОП — единый налог — Вся отчётность для ФОП 1, 2 и 3 группы — без стресса, дедлайнов и штрафов. Вы занимаетесь бизнесом, я — документами.К услуге →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/fop-yedynyy-podatok/)[ФОП и ТОВ — общая система — Полное бухгалтерское сопровождение ТОВ и ФОП на общей системе — НДС, баланс, отчётность без ошибок.К услуге →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/fop-tov-zahalna-systema/)[Налоговая отчётность — Все декларации и отчёты в ГНС — подготовка, проверка и подача вовремя. Ни одного пропущенного срока.К услуге →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/podatkova-zvitnist/) ## Поговорить Посчитаю взнос за лиц с инвалидностью и подам отчёт №453 за вас — от 2 500 грн за квартал. Напишите → [Написать в Telegram](https://t.me/LiudmylaMurashko)[+38 098 175-15-06](tel:+380981751506)[lb.murashko@gmail.com](mailto:lb.murashko@gmail.com) пн–пт · 09:00–18:00 · Киев Отвечаю в рабочее время, в тот же день. ![Людмила Мурашко](https://murashko-accounting.com.ua/photos/ludmila-square.webp)**27+** лет опыта**0** штрафов с 1999 Написать или позвонить Расскажите о бизнесе — отвечу сегодня. Ваше имя *Телефон или Telegram *Какая услуга вас интересует?Выберите услугу...ФОП — единый налогФОП / ТОВ — общая системаЗарплата и кадрыУчёт для ресторана / кафеВЭДВопрос о курсеКонсультацияДругое — опишите в сообщенииРегистрация ФОП / ТОВВосстановление учётаЛиквидация ФОП / ТОВГодовая декларация / закрытие годаВзнос и отчёт — лица с инвалидностьюСообщение (необязательно)Отправить запрос → Отвечаю в тот же день. --- *Этот текст — markdown-зеркало страницы [https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/vnesok-osoby-z-invalidnistyu/](https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/vnesok-osoby-z-invalidnistyu/). Автор: Людмила Мурашко, главный бухгалтер с 1999 года. Контакт: +380981751506, lb.murashko@gmail.com.*