---
title: "Как ФОП рассчитать зарплату наёмному 2026 — ЕСВ + ВС + НДФЛ"
url: "https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/kak-rasschitat-zarplatu-naemnomu-flp-2026/"
language: ru
updated: "2026-07-28"
source: "https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/kak-rasschitat-zarplatu-naemnomu-flp-2026/"
published: "2026-05-26"
author: "Людмила Мурашко"
category: "Зарплата"
readTimeMinutes: 14
---
[Главная](https://murashko-accounting.com.ua/ru/)[Блог](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/)Как ФОП рассчитать зарплату наёмному 2026 — ЕСВ + ВС + НДФЛ

Зарплата14 мин чтения

# Как ФОП рассчитать зарплату наёмному 2026 — ЕСВ + ВС + НДФЛ

Как ФОП рассчитать зарплату наёмному в 2026: 23% удержание (НДФЛ 18% + ВС 5%) + 22% начисление ЕСВ сверху. Брутто vs нетто vs полная стоимость, минимум МЗП 8 647 грн, КБК и дедлайны. 5 примеров от МЗП до 100 000 грн.

![Людмила Мурашко](https://murashko-accounting.com.ua/photos/ludmila-square.webp)Людмила Мурашко26 мая 2026 · бухгалтер с 1999ОБНОВЛЕНО19 сентября 202614 мин чтенияБазовыйОбновлено: 19.09.2026СОДЕРЖАНИЕ

1. [1.Сколько налогов с зарплаты — итог](#skolko-nalogov)
2. [2.Шаг 1: определить начисленную зарплату (минимум МЗП 8 647)](#shag-1)
3. [3.Шаг 2: рассчитать удержание НДФЛ 18% + ВС 5%](#shag-2)
4. [4.Шаг 3: начислить ЕСВ 22% работодателя](#shag-3)
5. [5.Шаг 4: сравнить брутто, нетто и полную стоимость](#shag-4)
6. [6.5 примеров расчёта от МЗП до 100 000 грн](#primery)
7. [7.КБК и сроки оплаты](#kbk-sroki)
8. [8.Типичные ошибки](#oshibki)

Содержание

1. [1.Сколько налогов с зарплаты — итог](#skolko-nalogov)
2. [2.Шаг 1: определить начисленную зарплату (минимум МЗП 8 647)](#shag-1)
3. [3.Шаг 2: рассчитать удержание НДФЛ 18% + ВС 5%](#shag-2)
4. [4.Шаг 3: начислить ЕСВ 22% работодателя](#shag-3)
5. [5.Шаг 4: сравнить брутто, нетто и полную стоимость](#shag-4)
6. [6.5 примеров расчёта от МЗП до 100 000 грн](#primery)
7. [7.КБК и сроки оплаты](#kbk-sroki)
8. [8.Типичные ошибки](#oshibki)

Кратко за минуту

- Из зарплаты удерживают НДФЛ 18% + ВС 5% (итого 23% от начисленной)
- ЕСВ 22% работодатель платит сверху; минимум 1 902,34 грн/мес
- Минимум начисленной — МЗП 8 647 грн (полная ставка)
- Зарплата 15 000 грн: «на руки» 11 550 грн, полная стоимость 18 300 грн
- КБК: НДФЛ 11010100, ВС 11011000; НДФЛ и ВС — в день выплаты (наличными — 3 банковских дня), ЕСВ — до 20 числа

Ответ

Зарплата наёмному у ФОП в 2026 году облагается тремя платежами: НДФЛ 18% и ВС 5% удерживаются с зарплаты работника (вместе 23% снимается с начисленной суммы), ЕСВ 22% платит работодатель сверху. Минимум начисленной — МЗП 8 647 грн (полная ставка). Минимум ЕСВ — 1 902,34 грн/мес. При зарплате 15 000 грн: «на руки» 11 550 грн, полная стоимость для ФОП 18 300 грн. КБК: НДФЛ 11010100, ВС 11011000, ЕСВ 71010000. НДФЛ и ВС платят в день выплаты на карту (пп. 168.1.2 НКУ), при выплате наличными из кассы — в течение 3 банковских дней (пп. 168.1.4), а если зарплата начислена, но не выплачена — в течение 30 к.д. после окончания месяца начисления (пп. 168.1.5). Срок «до 20 числа следующего месяца» касается ЕСВ, а не НДФЛ и ВС.

[Спросить Людмилу о вашем случае →](#contact)

«А сколько реально стоит наёмный, если я хочу платить ему 20 тысяч на руки?» — этот вопрос я слышу еженедельно с 1999 года. Ответ не сложный, но требует чёткой арифметики, потому что **«на руки»**, **«начисленная»** и **«полная стоимость для работодателя»** — это три разные цифры. Ниже — полный алгоритм: 23% удержания с зарплаты работника (НДФЛ 18% + ВС 5%) + 22% ЕСВ сверху от работодателя, минимум МЗП 8 647 грн, КБК для платёжек и пять конкретных примеров от минималки до 100 000 грн.

## Сколько налогов с зарплаты — итог 2026

Зарплата наёмного работника у ФОП (и у ТОВ — одинаковые правила) облагается тремя платежами:

| Платёж | Ставка | Кто платит | База | КБК |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| **НДФЛ** | 18% | Удерживается с работника | Начисленная зарплата | 11010100 |
| **ВС (военный сбор)** | 5% | Удерживается с работника | Начисленная зарплата | 11011000 |
| **ЕСВ** | 22% | Начисляет работодатель СВЕРХУ | Начисленная, но минимум МЗП | 71010000 |

**Запомните правило 23 + 22:** 23% «снимается» с зарплаты (НДФЛ 18 + ВС 5), 22% «добавляется» сверху для работодателя (ЕСВ). То есть на руки работнику идёт **77% от начисленного**, а полная стоимость для работодателя — **122% от начисленного**.

💡 **Быстрый коэффициент:** если клиент хочет «20 000 на руки», начисленная = 20 000 ÷ 0,77 = **25 974 грн**. Полная стоимость для работодателя = 25 974 × 1,22 = **31 689 грн**. То есть чтобы человек получил 20 000 на карту, вам как работодателю надо заложить 31 689 грн на ФОП ежемесячно.

## Шаг 1: Определить начисленную зарплату (минимум МЗП 8 647)

«Начисленная зарплата» (брутто) — это сумма в трудовом договоре, приказе о приёме на работу и табеле учёта рабочего времени. Это **отправная точка всех расчётов**.

### Минимум — 8 647 грн на полную ставку

С 1 января 2026 МЗП в Украине составляет **8 647 грн в месяц** (ЗУ «О Госбюджете 2026»). Меньше платить можно только при неполной занятости:

- 0,5 ставки (20 часов/неделя) — минимум 4 323,50 грн
- 0,25 ставки (10 часов/неделя) — минимум 2 161,75 грн
- По почасовой оплате — минимум 52 грн/час (почасовая МЗП на 2026)

⚠️ **Штраф за зарплату ниже МЗП:** 17 294 грн (2 МЗП, ч. 2 ст. 265 КЗоТ) за **каждого** работника. Инспекция труда и ГНС регулярно проверяют соотношение начисленной зарплаты к МЗП. Не пытайтесь «оформить полную ставку за 5 000 грн на бумаге + наличкой доплату» — это классический кейс штрафа.

### Из каких составляющих складывается начисленная зарплата

- **Оклад/тарифная ставка** — основная часть.
- **Доплаты** — за ночную работу, вредные условия, квалификацию.
- **Надбавки** — за стаж, интенсивность труда.
- **Премии** — ежемесячные, квартальные, годовые.
- **Отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск** — начисляются как зарплата.

## Шаг 2: Рассчитать удержание НДФЛ 18% + ВС 5%

Удержание — это то, что вы как работодатель **забираете из начисленной зарплаты** и перечисляете в бюджет вместо работника. Сам работник этих денег «не видит».

### Формулы

- **НДФЛ = Начисленная × 0,18**
- **ВС = Начисленная × 0,05**
- **На руки (нетто) = Начисленная − НДФЛ − ВС = Начисленная × 0,77**

### Пример расчёта удержаний

Начислено 15 000 грн.

- НДФЛ: 15 000 × 18% = **2 700 грн**
- ВС: 15 000 × 5% = **750 грн**
- На руки: 15 000 − 2 700 − 750 = **11 550 грн**

💡 **Налоговая социальная льгота (НСЛ):** уменьшает базу НДФЛ на 50% прожиточного минимума (1 664 грн в 2026). Даётся при зарплате ≤ предельного дохода (прожиточный минимум × 1,4 = 3 328 × 1,4 = **4 660 грн**) и по заявлению работника. То есть при зарплате свыше 4 660 грн (в т.ч. на минималке 8 647) НСЛ НЕ применяется. ВС НСЛ не уменьшает.

## Шаг 3: Начислить ЕСВ 22% работодателя

ЕСВ — это **единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование**. Его платит работодатель СВЕРХУ зарплаты, из собственного кармана. Это не удержание с работника. В страховых целях ЕСВ формирует будущую пенсию работника, больничные, декретные.

### Формулы

- **ЕСВ = max(Начисленная × 0,22; 1 902,34)**
- 1 902,34 грн = 22% × МЗП 8 647 = минимум на полную ставку

### Примеры ЕСВ

- Зарплата 15 000 → ЕСВ 15 000 × 22% = **3 300 грн** (выше минимума)
- Зарплата 8 647 (МЗП) → ЕСВ 8 647 × 22% = **1 902,34 грн** (ровно минимум)
- Зарплата 5 000 (неполная ставка 0,6) → ЕСВ рассчитывается 5 000 × 22% = 1 100, но доплачивается до минимума = **1 902,34 грн**, так как по ч. 5 ст. 8 ЗУ №2464 базу сравнивают с МЗП, если это основное место работы и работник состоял в трудовых отношениях полный календарный месяц (или отработал все рабочие дни по графику). Для внешнего совместителя и для месяца приёма/увольнения не с первого/последнего рабочего дня минимум не применяется — ЕСВ 22% с фактической суммы

⚠️ **Исключения из правила минимума ЕСВ:** минимум 1 902,34 не применяется для (а) договоров ГПХ — ЕСВ начисляется на фактическую сумму; (б) работников-инвалидов (8,41% ставка); (в) месяца приёма/увольнения, если работник фактически отработал неполный месяц.

## Шаг 4: Сравнить брутто, нетто и полную стоимость

Три цифры, которые нужно понимать и уметь быстро считать в голове:

| Понятие | Формула | Кто видит |
| --- | --- | --- |
| **Брутто (начисленная)** | Сумма в договоре | Видят обе стороны |
| **Нетто (на руки)** | Брутто × 0,77 | Видит работник |
| **Полная стоимость для работодателя** | Брутто × 1,22 | Видит ФОП-работодатель |
| **Дельта брутто → полная** | Брутто × 0,22 (ЕСВ) | Скрытый налог со стороны работодателя |
| **Дельта брутто → нетто** | Брутто × 0,23 (НДФЛ+ВС) | Скрытый налог со стороны работника |

## 5 примеров расчёта от МЗП до 100 000 грн

### Пример 1 — минимальная зарплата 8 647 грн

Наёмный на полной ставке с зарплатой в размере МЗП.

- Начислено: **8 647 грн**
- НДФЛ: 8 647 × 18% = 1 556,46 грн
- ВС: 8 647 × 5% = 432,35 грн
- На руки: 8 647 − 1 556,46 − 432,35 = **6 658,19 грн**
- ЕСВ работодателя: 8 647 × 22% = 1 902,34 грн (ровно минимум)
- Полная стоимость для ФОП: 8 647 + 1 902,34 = **10 549,34 грн**

То есть чтобы «официально» оформить человека на МЗП, в бюджет ФОП надо заложить ~10 550 грн/мес. Из них работник увидит только 6 658 грн.

### Пример 2 — зарплата 15 000 грн

Типичная зарплата кассира, администратора, продавца в регионах.

- Начислено: **15 000 грн**
- НДФЛ: 15 000 × 18% = 2 700 грн
- ВС: 15 000 × 5% = 750 грн
- На руки: 15 000 − 2 700 − 750 = **11 550 грн**
- ЕСВ: 15 000 × 22% = 3 300 грн
- Полная стоимость: 15 000 + 3 300 = **18 300 грн**

### Пример 3 — зарплата 25 000 грн

Менеджер, бухгалтер в малом бизнесе, квалифицированный продавец.

- Начислено: **25 000 грн**
- НДФЛ: 25 000 × 18% = 4 500 грн
- ВС: 25 000 × 5% = 1 250 грн
- На руки: 25 000 − 4 500 − 1 250 = **19 250 грн**
- ЕСВ: 25 000 × 22% = 5 500 грн
- Полная стоимость: 25 000 + 5 500 = **30 500 грн**

### Пример 4 — зарплата 50 000 грн

Junior/Middle разработчик, руководитель отдела.

- Начислено: **50 000 грн**
- НДФЛ: 50 000 × 18% = 9 000 грн
- ВС: 50 000 × 5% = 2 500 грн
- На руки: 50 000 − 9 000 − 2 500 = **38 500 грн**
- ЕСВ: 50 000 × 22% = 11 000 грн
- Полная стоимость: 50 000 + 11 000 = **61 000 грн**

### Пример 5 — зарплата 100 000 грн

Senior разработчик, директор, редкий случай для классического ФОП-работодателя.

- Начислено: **100 000 грн**
- НДФЛ: 100 000 × 18% = 18 000 грн
- ВС: 100 000 × 5% = 5 000 грн
- На руки: 100 000 − 18 000 − 5 000 = **77 000 грн**
- ЕСВ: 100 000 × 22% = 22 000 грн
- Полная стоимость: 100 000 + 22 000 = **122 000 грн**

💡 **Итоговая таблица:** при зарплате > МЗП общая налоговая нагрузка = ~36,9% от полной стоимости. Из них доля работника — ~18,9% (это 23% НДФЛ+ВС от начисленной), работодателя — ещё ~18% (22% ЕСВ / 1,22). То есть с каждых 100 грн, которые ФОП тратит на зарплату, в бюджет идёт ~37 грн, работник получает ~63 грн.

### Сводная сравнительная таблица

| Брутто | НДФЛ 18% | ВС 5% | На руки | ЕСВ 22% | Полная стоимость |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 8 647 | 1 556,46 | 432,35 | 6 658,19 | 1 902,34 | 10 549,34 |
| 15 000 | 2 700 | 750 | 11 550 | 3 300 | 18 300 |
| 25 000 | 4 500 | 1 250 | 19 250 | 5 500 | 30 500 |
| 50 000 | 9 000 | 2 500 | 38 500 | 11 000 | 61 000 |
| 100 000 | 18 000 | 5 000 | 77 000 | 22 000 | 122 000 |

## КБК и сроки оплаты

Каждый платёж идёт на отдельный счёт ГКСУ по своему КБК. Ошибка в КБК = деньги «зависают» на другом счёте, формируется «долг» по правильному. Дедлайн «20 числа» — это срок **ЕСВ**, а не НДФЛ и ВС: не переносите его на налоги с зарплаты. С 01.07.2026 изменились счета для уплаты военного сбора — реквизиты сверяйте на день платежа в разделе «Бюджетные счета» на tax.gov.ua.

| Платёж | КБК | Срок оплаты |
| --- | --- | --- |
| НДФЛ с зарплаты | **11010100** | День выплаты на карту (пп. 168.1.2 НКУ); наличными из кассы — 3 банковских дня после дня выплаты (пп. 168.1.4); начислено, но не выплачено — 30 к.д. после окончания месяца начисления (пп. 168.1.5) |
| ВС с зарплаты | **11011000** | Те же сроки, что и для НДФЛ (пп. 1.4 п. 16-1 подразд. 10 разд. XX НКУ — уплата в порядке ст. 168 НКУ) |
| ЕСВ работодателя | **71010000** | Во время каждой выплаты, но в любом случае не позднее 20 числа следующего месяца (ч. 8 ст. 9 ЗУ №2464-VI) |

⚠️ **Новые счета для ВС с 1 июля 2026.** Казначейство открыло новые бюджетные счета по КБК военного сбора (11011000, 11011001, 11011600, 11011700, 11011800) — сами коды не изменились, но уплата по ним осуществляется исключительно на новые счета. Сверяйте реквизиты в Электронном кабинете плательщика перед уплатой.

Все дедлайны в одном календаре — [бухгалтерский календарь 2026](https://murashko-accounting.com.ua/ru/calendar/). Детали по объединённой отчётности 4ДФ — в моём гиде [Как заполнить 4ДФ ФОП с наёмными: инструкция 2026](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/4df-otchet-flp-s-naemnymi-instruktsiya-2026/). Общий контекст по наёмным у ФОП — [ФОП с наёмным работником](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/flp-s-naemnym-rabotnikom/).

## Типичные ошибки при расчёте зарплаты

1. **Платят «на руки» сумму без пересчёта в брутто.** Самая частая ошибка ФОП-начинающих: «договорились на 15 000» — а потом смотрят, что в отчёте эта сумма показана как начисленная, НДФЛ+ВС сняли «сверху», работник получил 11 550 и возмутился. Правильно: договаривайтесь в брутто или сразу пересчитывайте обратно: 15 000 на руки = 19 481 начисленная.
2. **Старый ВС 1,5% вместо 5%.** С 1 декабря 2024 года ставка выросла до 5%. Шаблоны в 1С, M.E.Doc, Vchasno должны были обновиться автоматически — проверьте.
3. **Зарплата ниже МЗП на полной ставке.** 17 294 грн штрафа за каждого работника + доначисление НДФЛ+ВС+ЕСВ до МЗП.
4. **ЕСВ начисляют на «нетто», а не на «брутто».** ЕСВ 22% — от начисленной (брутто), не от выплаченной. Если в отчёт идёт начислено 20 000 — ЕСВ 4 400, даже если на руки выдали 15 400.
5. **Оплатили НДФЛ, но забыли ВС.** Это два разных платежа с разными КБК. ВС часто забывают, потому что до 2014 его вообще не было, а до 2024 он был 1,5% — небольшая сумма, которую «прощали».
6. **Дотянули ЕСВ до минимума в месяце приёма/увольнения.** Если работника приняли не с первого рабочего дня месяца или уволили не последним рабочим днём, ЕСВ = 22% от фактически начисленной зарплаты, без дотягивания до 1 902,34 грн. Пример: в месяце 22 рабочих дня, оклад 8 647 грн, отработано 10 дней → зарплата 8 647 ÷ 22 × 10 = 3 930,45 грн, ЕСВ = 864,70 грн. Начислить 1 902,34 грн — это переплата 1 037,64 грн за одного работника.
7. **Не начислили ЕСВ на больничные и отпускные.** И больничные, и отпускные являются составляющими заработной платы, поэтому в приложении 4ДФ идут с признаком дохода **101** (а не 127 или 128) и тоже являются базой ЕСВ. Признак 128 — это государственная и социальная материальная помощь, в частности пособие по беременности и родам: НДФЛ и ВС с него не удерживают, но базой ЕСВ оно является — его распределяют помесячно, и по позиции ГНС за «недотянутый» полный месяц доначисляют до 1 902,34 грн.

Если вы планируете расширить команду — начните с [обзора единого налога 2026](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/edinyy-nalog-2026/), чтобы оценить, на какой группе вам выгоднее работать с наёмными, и параллельно с [ЕСВ 2026 для ФОП](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/esv-2026-dlya-flp/).

💡 **Совет от Людмилы:** за 27 лет практики я видела сотни ФОП, которые наняли первого работника «на 15 000 на руки», а через 3 месяца обнаружили, что бюджет расходов на ФОП вырос на 19–20 тысяч вместо обещанных 15. Прежде чем подписывать трудовой договор — **посчитайте полную стоимость** (начисленная × 1,22) и поделите на свою маржу. Если у вас ФОП Г2 с выручкой 60 000 грн/мес и вы нанимаете человека с полной стоимостью 18 300 грн — это 30% от оборота. Часто выгоднее заключить **договор ГПХ** с самозанятым ФОП Г2/Г3 (без зарплаты, без ЕСВ-минимума, без 4ДФ) — и он сам платит свои налоги. Не для всех должностей это подходит, но для большинства сервисных ролей — да. Разберём вашу конкретную ситуацию в Telegram +380981751506.

ДВА ПУТИ

Разобраться самостоятельно — курс «Бухгалтер ФОП с нуля»: 10 модулей, 18 уроков, шаблоны и готовые документы, 5 000 ₴ один раз. Отдать учёт мне — от 2 500 грн/мес, и вы про это больше не думаете.

[Программа курса →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/courses/buhgalter-fop-z-nulya/)[Отдать учёт мне →](#contact)

Источники

- [Налоговый кодекс — ст. 167, 168 (НДФЛ и ВС с зарплаты)](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3837)
- [ЗУ №2464-VI о ЕСВ](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17)
- [ЗУ «О Госбюджете 2026» — размер МЗП 8 647 грн](https://zakon.rada.gov.ua/laws/main)
- [ГНС — единый взнос и ставки налогообложения](https://tax.gov.ua/baneryi/podatki-i-zbori/edinii-vnesok-na-zagalnoobovyazkove-/)

Частые вопросы

Может ли ФОП платить наёмному меньше МЗП 8 647 грн?

Только если наёмный работает на неполную ставку (например, 0,5 ставки = 4 323,50 грн). Для полной рабочей недели (40 часов) зарплата не может быть меньше МЗП. Штраф за нарушение — 17 294 грн (2 МЗП) за каждого работника. При этом ЕСВ 22% начисляется минимум на МЗП даже при неполной ставке — но только если это основное место работы и работник состоял в трудовых отношениях полный календарный месяц. В месяце приёма не с первого рабочего дня, в месяце увольнения не последним рабочим днём и для внешнего совместителя ЕСВ считают с фактической зарплаты, без дотягивания до 1 902,34 грн.

Чем отличается «брутто», «нетто» и «полная стоимость» зарплаты?

Брутто (начисленная) — это сумма в договоре/приказе, до удержаний. Нетто («на руки») — то, что получает работник после НДФЛ 18% и ВС 5%, то есть брутто × 0,77. Полная стоимость — то, что платит работодатель: брутто + 22% ЕСВ (начисление сверху, не удерживается с работника). Пример: брутто 20 000 → нетто 15 400 → полная стоимость 24 400.

Можно ли оплатить НДФЛ и ВС с зарплаты раз в месяц вместо каждой выплаты?

Можно, если выплата происходит один раз. Если вы платите аванс + зарплату (дважды в месяц как требует Кодекс законов о труде) — НДФЛ и ВС удерживаются и оплачиваются при каждой выплате. Сроки: выплата на карту — НДФЛ и ВС в тот же день (пп. 168.1.2 НКУ); выплата наличными из кассы — в течение 3 банковских дней после дня выплаты (пп. 168.1.4); зарплата начислена, но не выплачена — в течение 30 календарных дней после окончания месяца начисления (пп. 168.1.5). Дедлайн «до 20 числа следующего месяца» — это срок ЕСВ (ч. 8 ст. 9 ЗУ №2464-VI), а не НДФЛ и ВС.

Что с ЕСВ, если наёмный уволился в середине месяца?

ЕСВ начисляется на фактическую зарплату за отработанные дни + компенсацию за неиспользованный отпуск. Минимум МЗП 8 647 в таком месяце не применяется пропорционально — он действует при полном месяце занятости. Если наёмный отработал 10 из 20 дней и получил 6 000 грн — ЕСВ начисляется на 6 000 × 22% = 1 320 грн, но доплачивается до 1 902,34 (если это полная ставка, иначе пропорционально).

Даёт ли Г1/Г2/Г3 льготы по налогам с зарплаты наёмного?

Нет. Группа ЕН влияет на налогообложение дохода самого ФОП, но не на зарплату наёмным. НДФЛ 18% + ВС 5% + ЕСВ 22% — одинаково для ФОП любой группы, ТОВ и ФОП на общей системе.

Как считать зарплату по договору ГПХ — тоже 23% удержание + 22% ЕСВ?

Да, ставки те же: НДФЛ 18% + ВС 5% удержание + ЕСВ 22% начисление. Но есть отличие — для ГПХ ЕСВ начисляется на фактическую сумму без минимума МЗП. Если вы заплатили фотографу 3 000 грн за разовую съёмку — ЕСВ 660 грн (22% от 3 000), а не 1 902,34. Для трудового договора минимум 1 902,34 грн применяют на основном месте работы за полный отработанный календарный месяц.

Нужно ли платить ВС с зарплаты, если она ниже необлагаемого минимума?

Да. ВС 5% удерживается с полной суммы зарплаты без какого-либо «необлагаемого минимума». Так же НДФЛ 18% — с полной суммы. Единственная льгота — налоговая социальная льгота (НСЛ) в размере 50% прожиточного минимума при зарплате ≤ определённого предельного дохода, но она уменьшает только базу для НДФЛ, а не ВС.

### Читайте также

[Отраслевая спецификаДаёт ли Diia.City бронь от мобилизации в 2026: кого можно забронировать и на каких условиях9 минЧитать →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/diia-city-bronirovanie-ot-mobilizatsii-2026/)[Отраслевая спецификаСколько ФОП может привлекать резидент Diia.City в 2026: правило 20 % и что будет за превышение8 минЧитать →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/diia-city-rezident-flp-podryadchiki-limit-2026/)[Отраслевая спецификаГиг-контракт и ФОП одновременно в 2026: можно ли, что с ЕСВ и где граница 20 %8 минЧитать →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/gig-kontrakt-i-flp-odnovremenno-2026/)[Регистрация бизнесаМожет ли иностранец открыть ФОП в Украине в 2026: ИНН, документы, регистрация и единый налог9 минЧитать →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/nerezident-otkryvaet-flp-v-ukraine-2026/)

### Связанные услуги

[Начисление зарплаты и кадровый учёт — для ФОП и ТОВЗарплата, отпуска, больничные, кадровые документы, форма 4ДФ и ЕСВ — весь зарплатный учёт под ключ.Подробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/zarplata-ta-kadry/)[Бухгалтерская консультация онлайн — оптимизация налогообложенияОтвет на ваш конкретный вопрос от бухгалтера с 27-летним опытом. Первый разговор — 30 минут.Подробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/konsultatsiyi/)[Сколько стоит ведение ФОП — тарифы от 2 500 грн/месПодробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/prices/)[Налоговый календарь ФОП — все дедлайны 2026Подробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/calendar/)

Рекомендуемые сервисы

Работаем в этих системах — поможем подключить и настроить учёт под ваш бизнес.

- [![Dilovod](https://murashko-accounting.com.ua/partners/dilovod.webp)](https://dilovod.ua/?utm_campaign=4407)

Быстрее всего — написать в Telegram

Считаете зарплату наёмному и боитесь ошибиться с НДФЛ, ВС и ЕСВ? Помогу с точным расчётом и КБК — без переплат и доначислений. Отвечаю в тот же день.

Удобнее оставить заявку — форма ниже.

[Написать в Telegram](https://t.me/LiudmylaMurashko)

## Поговорить

Первый разговор — без обязательств. Рассказываете о бизнесе, я говорю, как могу помочь.

[Написать в Telegram](https://t.me/LiudmylaMurashko)[+38 098 175-15-06](tel:+380981751506)[lb.murashko@gmail.com](mailto:lb.murashko@gmail.com)

пн–пт · 09:00–18:00 · Киев

Отвечаю в рабочее время, в тот же день.

![Людмила Мурашко](https://murashko-accounting.com.ua/photos/ludmila-square.webp)**27+** лет опыта**0** штрафов с 1999

Написать или позвонить

Расскажите о бизнесе — отвечу сегодня.

Ваше имя *Телефон или Telegram *Какая услуга вас интересует?Выберите услугу...ФОП — единый налогФОП / ТОВ — общая системаЗарплата и кадрыУчёт для ресторана / кафеВЭДВопрос о курсеКонсультацияДругое — опишите в сообщенииРегистрация ФОП / ТОВВосстановление учётаЛиквидация ФОП / ТОВГодовая декларация / закрытие годаВзнос и отчёт — лица с инвалидностьюСообщение (необязательно)Отправить запрос →

Отвечаю в тот же день.

[Спросить ЛюдмилуСпросить](#contact)

---

*Этот текст — markdown-зеркало страницы [https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/kak-rasschitat-zarplatu-naemnomu-flp-2026/](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/kak-rasschitat-zarplatu-naemnomu-flp-2026/). Автор: Людмила Мурашко, главный бухгалтер с 1999 года. Контакт: +380981751506, lb.murashko@gmail.com.*