---
title: "Даёт ли Diia.City бронь от мобилизации в 2026: кого можно забронировать и на каких условиях"
url: "https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/diia-city-bronirovanie-ot-mobilizatsii-2026/"
language: ru
updated: "2026-09-19"
source: "https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/diia-city-bronirovanie-ot-mobilizatsii-2026/"
published: "2026-09-19"
author: "Людмила Мурашко"
category: "Отраслевая специфика"
readTimeMinutes: 9
---
[Главная](https://murashko-accounting.com.ua/ru/)[Блог](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/)Даёт ли Diia.City бронь от мобилизации в 2026: кого можно забронировать и на каких условиях

Отраслевая специфика9 мин чтения

# Даёт ли Diia.City бронь от мобилизации в 2026: кого можно забронировать и на каких условиях

Самый частый вопрос про Diia.City в 2026 — не о налогах, а о брони. Разбираю по нормам: кто бронирует, кого можно, почему гиг-контракт и ФОП не подходят, какие критерии критичности для резидента с июня 2026, квота 50 % и процедура через Дію.

![Людмила Мурашко](https://murashko-accounting.com.ua/photos/ludmila-square.webp)Людмила Мурашко19 сентября 2026 · бухгалтер с 19999 мин чтенияПродвинутыйОбновлено: 19.09.2026СОДЕРЖАНИЕ

1. [1.Короткий ответ: Diia.City сама по себе не бронирует](#korotka-vidpovid)
2. [2.Кого можно забронировать: трудовой договор, гиг, ФОП](#koho-mozhna)
3. [3.Критически важное предприятие: условия для резидента с июня 2026](#krytychnist)
4. [4.Квота: 50 %, и когда 100 %](#kvota)
5. [5.Процедура: Дія, 12 месяцев, 45 дней для новых](#protsedura)
6. [6.Три мифа: «экономическая бронь», 20 000 грн, «кнопка в Дії»](#mify)
7. [7.Что делать ФОП, который хочет бронь](#shcho-robyty-fop)

Содержание

1. [1.Короткий ответ: Diia.City сама по себе не бронирует](#korotka-vidpovid)
2. [2.Кого можно забронировать: трудовой договор, гиг, ФОП](#koho-mozhna)
3. [3.Критически важное предприятие: условия для резидента с июня 2026](#krytychnist)
4. [4.Квота: 50 %, и когда 100 %](#kvota)
5. [5.Процедура: Дія, 12 месяцев, 45 дней для новых](#protsedura)
6. [6.Три мифа: «экономическая бронь», 20 000 грн, «кнопка в Дії»](#mify)
7. [7.Что делать ФОП, который хочет бронь](#shcho-robyty-fop)

Кратко за минуту

- Бронирует не «Diia.City», а резидент со статусом критически важного предприятия.
- Только работники по трудовому договору. ФОП-подрядчик — нет. Гиг-специалист — нет (доминирующая позиция).
- Критичность резидента с 02.06.2026: средняя вознаграждение ≥ 1 200 € за 6 месяцев + без долгов.
- Квота 50 % военнообязанных работников; срок до 12 месяцев; подача через Дію.
- «Экономическая бронь за 20 000 грн» — законопроект, не закон.

Ответ

Статус резидента Diia.City сам по себе не даёт права на бронирование. Бронирует предприятие, признанное критически важным (ст. 25 Закона №3543-XII, Порядок и Критерии — Постановление КМУ №76 от 27.01.2023), и только своих работников по трудовому договору, не более 50 % военнообязанных, на срок до 12 месяцев, через портал Дія. ФОП-подрядчики не бронируются вообще; гиг-специалисты по доминирующему прочтению — тоже нет, потому что гиг-контракт является гражданско-правовым договором, и Порядок №76 их не упоминает. Для резидента Diia.City критичность с 02.06.2026 подтверждается средней вознаграждением не менее 1 200 евро за каждый из последних 6 месяцев (Постановление №692 от 30.05.2026, пп. 7 п. 2 Критериев) и отсутствием налогового долга; решения, выданные до этой даты, утратили силу 01.09.2026, если их не подтвердили.

[Спросить Людмилу о вашем случае →](#contact)

Из всех вопросов о Diia.City в 2026 году мне чаще всего задают не о налогах. «Если мы зайдём в Diia.City, нас забронируют?» — от владельцев IT-компаний. «Мне предлагают гиг-контракт вместо ФОП, потому что так дадут бронь» — от разработчиков. Ответ на оба короткий и неприятный, поэтому разбираю его по нормам, а не по слухам. О самом режиме — отдельно: [что такое Diia.City и стоит ли туда идти](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/diia-city-2026-it-flp/); здесь только о бронировании.

## Короткий ответ: Diia.City сама по себе не бронирует

Бронирование военнообязанных регулирует ст. 25 Закона №3543-XII и Постановление КМУ №76 от 27.01.2023, которое содержит Порядок бронирования и Критерии критически важных предприятий. Ни в одном из этих актов слова «Diia.City» нет в роли самостоятельного основания. Резидентство — это налоговый и правовой режим по Закону №1667-IX; бронь — это отдельный механизм, доступ к которому резидент может получить, если выполнит три условия одновременно:

1. **Предприятие признано критически важным** для экономики (решение Минцифры для IT-отрасли по Критериям №76).
2. **Человек работает по трудовому договору** — именно работник, не подрядчик.
3. **Квота не исчерпана** — до 50 % военнообязанных работников.

Каждое из трёх условий отсекает часть тех, кто рассчитывает на бронь «через Diia.City». Дальше — по каждому.

## Кого можно забронировать: трудовой договор, гиг, ФОП

| Форма сотрудничества с резидентом | Бронирование | Основание |
| --- | --- | --- |
| Трудовой договор | **Да**, в пределах квоты | п. 1 Порядка №76 — «работники, работающие по трудовым договорам» |
| ФОП-подрядчик (договор услуг) | **Нет** | ФОП не является работником; Дія: «ФОП и физические лица не имеют доступа к услуге» |
| Гиг-контракт | **Нет** — доминирующая позиция | ст. 1 Закона №1667-IX: гиг-контракт — гражданско-правовой договор; Порядок №76 гиг-специалистов не упоминает |

**ФОП.** Здесь спора нет. Бронируют работников предприятия, а ФОП — отдельный субъект, который оказывает резиденту услуги. Сколько бы лет вы ни работали на одну компанию по договору, в списки на бронирование вас внести не могут.

⚠️ **Гиг-специалисты — две позиции.** Доминирующая: гиг-контракт по ст. 1 Закона №1667-IX — гражданско-правовой договор, гиг-специалист не является работником, резидент не ведёт по нему военный учёт, и Порядок №76 такой категории не содержит — забронировать его нельзя (разъяснения отраслевых изданий, сентябрь 2026). Гиг-специалисты учитываются только в критерии 1 200 евро. Меньшинство: описаны попытки подать гиг-специалистов через портал Дія, когда форма их пропускала, — ни одной нормой это не подкреплено, и при проверке ТЦК такое бронирование не устоит. Я советую не строить на этом решение: если бронь критична, это трудовой договор.

## Критически важное предприятие: условия для резидента с июня 2026

До июня 2026 в Критериях №76 было достаточно самого статуса резидента Diia.City. Постановление КМУ №692 от 30.05.2026 (действует с 02.06.2026) это изменило: пп. 7 п. 2 Критериев теперь применяется к резиденту, который отвечает п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона №1667-IX — размер средней месячной вознаграждения привлечённым работникам и гиг-специалистам не менее эквивалента 1 200 евро, и так за каждый из последних шести календарных месяцев, что подтверждается налоговыми расчётами (Д1 и 4ДФ). Добавляются общие условия для любого претендента: отсутствие налогового долга и задолженности по ЕСВ.

Для IT-отрасли критерии детализирует приказ Минцифры №127 от 23.06.2026 (действует с 03.07.2026): для резидентов — та же планка 1 200 евро и не менее 9 человек в команде. Важная дата: решения о критичности, выданные до 02.06.2026, утратили силу 01.09.2026, если предприятие не подтвердило соответствие новым критериям. Если ваша бронь оформлена весной — проверьте, переоформила ли компания статус.

Отдельно о зарплате. С 01.09.2026 общее правило для всех критически важных: забронированному работнику платят не менее трёх минимальных зарплат — 3 × 8 647 = 25 941 грн (абз. 3 п. 8 Порядка №76; с 02.06 до 01.09.2026 было 2,5 МЗП, 21 617,50 грн). Резиденты Diia.City из этого правила исключены прямо в том же абзаце — они вместо этого доказывают 1 200 евро по команде. По курсу на дату расчёта это как минимум около 55–60 тысяч гривен, то есть планка для резидентов выше, просто измеряется в другой единице.

## Квота: 50 %, и когда 100 %

- **50 %** общего числа военнообязанных работников — базовая квота (п. 8 Порядка №76).
- **100 %** — предприятия на территориях активных боевых действий (п. 8-1) и случай, когда военнообязанный работник на предприятии один (п. 13).

Квота считается от военнообязанных, а не от всего штата: если в команде 20 человек, из них 12 военнообязанных мужчин — забронировать можно 6. Женщин и людей с отсрочкой по другим основаниям в знаменатель не берут.

## Процедура: Дія, 12 месяцев, 45 дней для новых

1. Компания получает решение о критичности (для IT — Минцифры).
2. Руководитель с КЭП подаёт списки работников в электронной форме через портал Дія (п. 3 Порядка №76). Работник сам ничего не подаёт.
3. Срок бронирования — до 12 месяцев (с 01.12.2024; раньше 6). Дальше — повторная подача.
4. Новопринятый работник с неурегулированными военно-учётными документами может быть забронирован на 45 дней раз в год, пока приводит документы в порядок (Закон №4630-IX, действует с 04.12.2025; Постановление КМУ №1608 от 08.12.2025).

## Три мифа: «экономическая бронь», 20 000 грн, «кнопка в Дії»

- **«Экономическая бронь — заплатил и забронирован».** Такого закона нет. Законопроекты №11331 и №11332 в Раде не приняты. Всё, что продают под этим названием, — либо обычное бронирование через критическое предприятие, либо мошенничество.
- **«Зарплата 20 000 грн даёт бронь».** 20 000 — это 2,5 минимальных зарплаты 2025 года (2,5 × 8 000). В 2026 планка — 3 МЗП, 25 941 грн, и она касается работников обычных критических предприятий, а не резидентов Diia.City (см. выше).
- **«В Дії есть кнопка для гиг-специалистов».** Портал принимает списки работников; то, что форма технически пропустила фамилию, не создаёт права на бронь.

## Что делать ФОП, который хочет бронь

Честная арифметика. Единственный рабочий путь — трудовой договор с предприятием, у которого статус критически важного и свободная квота. Для разработчика это означает переход с ФОП 3 группы (5 % единого налога и 1 % военного сбора с оборота) на зарплату с НДФЛ 18 %, военным сбором 5 % и ЕСВ 22 % за счёт работодателя — либо, если работодатель резидент, на трудовой договор в режиме Diia.City с НДФЛ 5 % и ВС 5 % (это трудовой договор, не гиг, и именно поэтому он бронируется). Сколько это стоит вам и компании на конкретном доходе — считаю в [сравнении ФОП и Diia.City на $5 000 и $10 000](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/flp-vs-diia-city-raschet/), а ловушки перехода описаны в [отдельном разборе](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/flp-it-perekhod-v-diia-city/). Компаниям, которые хотят получить критичность и поставить учёт резидента, — к [услуге для резидентов Diia.City](https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/diia-city-rezident/).

ОТДАТЬ ЭТО МНЕ

Diia.City — постановка учёта — **по договорённости**

Посчитаю, выгоден ли вам режим Дія Сіті, подготовлю вступление, поставлю учёт резидента — гиг-контракты, НДФЛ 5 %, отчёт о соответствии — и честно скажу, что с бронированием.

Или ежемесячно: Учёт для команды 5–15 человек — от 25 000 грн/мес.

[Рассчитать для меня →](#contact)[Об услуге «Бухгалтер для Дія Сіті (Diia.City)» →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/diia-city-rezident/)

[Разобраться самостоятельно — курс «Бухгалтер ФОП с нуля» →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/courses/buhgalter-fop-z-nulya/)

Источники

- [Закон №3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» — ст. 25](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12)
- [Постановление КМУ №76 от 27.01.2023 — Порядок и Критерии бронирования (ред. с 01.09.2026)](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-п)
- [Постановление КМУ №692 от 30.05.2026 — изменения в Критерии (резиденты Diia.City, 1 200 €)](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-п)
- [Закон №1667-IX «О стимулировании развития цифровой экономики» — ст. 1, 5, 17](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20)
- [Приказ Минцифры №127 от 23.06.2026 — отраслевые критерии критичности (IT)](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0946-26)
- [Закон №4630-IX — 45 дней для новопринятых работников](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4630-IX)
- [Дія — услуга «Бронирование работников»](https://diia.gov.ua/services/bronyuvannya-pracivnikiv)

Частые вопросы

Я ФОП и работаю на резидента Diia.City по договору. Меня могут забронировать?

Нет. Бронирование распространяется только на работников, которые работают по трудовому договору (п. 1 Порядка №76); на странице услуги в Дії прямо написано, что ФОП и физические лица доступа к ней не имеют. Единственный путь — трудовой договор с предприятием, у которого статус критически важного. Гиг-контракт эту проблему не решает: он гражданско-правовой, и в Порядке №76 гиг-специалистов нет.

Резидент Diia.City автоматически является критически важным?

Нет. С 02.06.2026 (Постановление КМУ №692) резидент подпадает под пп. 7 п. 2 Критериев только если отвечает п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона №1667-IX — средняя месячная вознаграждение работникам и гиг-специалистам не менее эквивалента 1 200 евро за каждый из последних шести месяцев, что подтверждается налоговыми расчётами. Плюс общие условия: без налогового долга и долга по ЕСВ. Статус присваивает Минцифры. Решения, выданные до 02.06.2026, утратили силу 01.09.2026, если резидент не подтвердил соответствие.

Сколько работников можно забронировать и на сколько?

Не более 50 % общего числа военнообязанных работников (п. 8 Порядка №76). 100 % — только для предприятий на территориях активных боевых действий (п. 8-1) и когда военнообязанный работник один (п. 13). Срок бронирования — до 12 месяцев (с 01.12.2024, раньше было 6). Для только что принятых работников с неурегулированными военно-учётными документами действует отдельный 45-дневный режим (Закон №4630-IX, с 04.12.2025).

Должен ли резидент платить каждому забронированному не менее 3 МЗП?

Общее правило с 01.09.2026 — да, зарплата забронированного должна быть не менее трёх минимальных (25 941 грн в 2026), но абз. 3 п. 8 Порядка №76 делает исключение именно для резидентов Diia.City. Резидент вместо этого доказывает среднюю вознаграждение от 1 200 евро за 6 месяцев по всей команде. В гривнах по курсу на дату расчёта это как минимум около 55–60 тысяч — требование жёстче, чем 3 МЗП, просто считается иначе.

### Читайте также

[НалогиФОП vs ТОВ для IT 2026: налоги, риски, когда переходить14 минЧитать →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/flp-vs-ooo-dlya-it-2026/)[Отраслевая спецификаСколько ФОП может привлекать резидент Diia.City в 2026: правило 20 % и что будет за превышение8 минЧитать →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/diia-city-rezident-flp-podryadchiki-limit-2026/)[Отраслевая спецификаГиг-контракт и ФОП одновременно в 2026: можно ли, что с ЕСВ и где граница 20 %8 минЧитать →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/gig-kontrakt-i-flp-odnovremenno-2026/)[Отраслевая спецификаБухгалтер для ресторана: почему HoReCa требует специалиста, а не обычного бухгалтера28 минЧитать →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/bukhgalter-dlya-restorana/)

### Связанные услуги

[Бухгалтерская консультация онлайн — оптимизация налогообложенияОтвет на ваш конкретный вопрос от бухгалтера с 27-летним опытом. Первый разговор — 30 минут.Подробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/konsultatsiyi/)[Бухгалтер для резидента Дія Сіті (Diia.City) — учёт IT-команды и гиг-контрактыУчёт для IT-команд в Diia.City — гиг-контракты, НДФЛ 5% + ВС 5%, спецотчётность и оптимизация под резидентство. Для команд от 5 человек.Подробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/diia-city-rezident/)

### Короткий ответ

[Даёт ли Дія Сіті бронь от мобилизации?Подробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/otvety/chy-daye-diia-city-bron/)[Можно ли иметь гиг-контракт и ФОП одновременно?Подробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/otvety/gig-kontrakt-i-fop-chy-mozhna/)[Сколько стоит ведение ФОП — тарифы от 2 500 грн/месПодробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/prices/)[Налоговый календарь ФОП — все дедлайны 2026Подробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/calendar/)

Рекомендуемые сервисы

Работаем в этих системах — поможем подключить и настроить учёт под ваш бизнес.

- [![Dilovod](https://murashko-accounting.com.ua/partners/dilovod.webp)](https://dilovod.ua/?utm_campaign=4407)

Быстрее всего — написать в Telegram

Вы резидент Diia.City или IT-ФОП, которому предлагают «бронь через гиг»? Скажу, что из этого реально работает, посчитаю стоимость перехода на трудовой договор и поставлю учёт резидента. Напишите — отвечу в тот же день.

Удобнее оставить заявку — форма ниже.

[Написать в Telegram](https://t.me/LiudmylaMurashko)

## Поговорить

Первый разговор — без обязательств. Рассказываете о бизнесе, я говорю, как могу помочь.

[Написать в Telegram](https://t.me/LiudmylaMurashko)[+38 098 175-15-06](tel:+380981751506)[lb.murashko@gmail.com](mailto:lb.murashko@gmail.com)

пн–пт · 09:00–18:00 · Киев

Отвечаю в рабочее время, в тот же день.

![Людмила Мурашко](https://murashko-accounting.com.ua/photos/ludmila-square.webp)**27+** лет опыта**0** штрафов с 1999

Написать или позвонить

Расскажите о бизнесе — отвечу сегодня.

Ваше имя *Телефон или Telegram *Какая услуга вас интересует?Выберите услугу...ФОП — единый налогФОП / ТОВ — общая системаЗарплата и кадрыУчёт для ресторана / кафеВЭДВопрос о курсеКонсультацияДругое — опишите в сообщенииРегистрация ФОП / ТОВВосстановление учётаЛиквидация ФОП / ТОВГодовая декларация / закрытие годаВзнос и отчёт — лица с инвалидностьюСообщение (необязательно)Отправить запрос →

Отвечаю в тот же день.

[Спросить ЛюдмилуСпросить](#contact)

---

*Этот текст — markdown-зеркало страницы [https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/diia-city-bronirovanie-ot-mobilizatsii-2026/](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/diia-city-bronirovanie-ot-mobilizatsii-2026/). Автор: Людмила Мурашко, главный бухгалтер с 1999 года. Контакт: +380981751506, lb.murashko@gmail.com.*