---
title: "Декретные для ФОП 2026: пособие по беременности и родам"
url: "https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/dekretnye-dlya-flp-2026/"
language: ru
updated: "2026-08-03"
source: "https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/dekretnye-dlya-flp-2026/"
published: "2026-07-13"
author: "Людмила Мурашко"
category: "Социальная защита"
readTimeMinutes: 12
---
[Главная](https://murashko-accounting.com.ua/ru/)[Блог](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/)Декретные для ФОП 2026: пособие по беременности и родам

Социальная защита12 мин чтения

# Декретные для ФОП 2026: пособие по беременности и родам

Да, ФОП имеет право на декретные — и, в отличие от обычного больничного, в размере 100% среднего дохода независимо от стажа. Разбираю условия по ЕСВ, сколько реально заплатит ПФУ и как оформить в 2026.

![Людмила Мурашко](https://murashko-accounting.com.ua/photos/ludmila-square.webp)Людмила Мурашко13 июля 2026 · бухгалтер с 1999ОБНОВЛЕНО19 сентября 202612 мин чтенияСреднийОбновлено: 19.09.2026СОДЕРЖАНИЕ

1. [1.Имеет ли ФОП право на декретные — короткий ответ](#korotka-vidpovid)
2. [2.Чем декретные отличаются от больничного](#dekretni-vs-likarnyani)
3. [3.Условия: ЕСВ, страховой стаж и застрахованное лицо](#umovy-yesv-stazh)
4. [4.Сколько заплатят — формула и примеры](#skilky-zaplatyat)
5. [5.Как оформить декретные через ПФУ](#yak-oformyty)
6. [6.Нужно ли платить ЕСВ во время декрета](#yesv-u-dekreti)
7. [7.Пособие по уходу за ребёнком и отпуск ФОП](#dohlyad-do-3-rokiv)
8. [8.Ошибки, которые допускают женщины-ФОП](#pomylky)

Содержание

1. [1.Имеет ли ФОП право на декретные — короткий ответ](#korotka-vidpovid)
2. [2.Чем декретные отличаются от больничного](#dekretni-vs-likarnyani)
3. [3.Условия: ЕСВ, страховой стаж и застрахованное лицо](#umovy-yesv-stazh)
4. [4.Сколько заплатят — формула и примеры](#skilky-zaplatyat)
5. [5.Как оформить декретные через ПФУ](#yak-oformyty)
6. [6.Нужно ли платить ЕСВ во время декрета](#yesv-u-dekreti)
7. [7.Пособие по уходу за ребёнком и отпуск ФОП](#dohlyad-do-3-rokiv)
8. [8.Ошибки, которые допускают женщины-ФОП](#pomylky)

Кратко за минуту

- ФОП имеет право на декретные, если на дату больничного платит ЕСВ
- Декретные — 100% среднего дохода независимо от стажа (не как больничный)
- Стандарт — 126 дней (70+56), при осложнениях или двойне — 140 дней
- При минимальном ЕСВ единоразовая выплата ~35 820 грн; срок подачи — 6 мес
- ФОП на льготах, освобождённые от ЕСВ, декретных НЕ получают

Ответ

ФОП имеет право на пособие по беременности и родам («декретные»), если на дату открытия больничного по беременности и родам является застрахованным лицом — то есть платит ЕСВ за себя (минимум 1 902,34 грн/мес). В отличие от обычного больничного, декретные выплачиваются в размере 100% среднего дохода независимо от страхового стажа и с первого дня. Стандартный отпуск — 126 календарных дней (70 до + 56 после родов), при осложнённых родах или двойне — 140 дней. При минимальном ЕСВ единоразовая выплата составляет примерно 35 820 грн. При стаже менее 6 месяцев за последние 12 сумма ограничивается величиной, исчисленной из двукратного размера минимальной зарплаты. ФОП на льготах, освобождённые от ЕСВ, застрахованными лицами не являются и декретных не получают. Заявление подаётся в ПФУ в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска (ч. 5 ст. 24 ЗУ №1105).

[Спросить Людмилу о вашем случае →](#contact)

Я Людмила, бухгалтер с 27 годами практики (с 1999-го). «Заплатят ли мне декретные, если я ФОП?» — этот вопрос я слышу от каждой второй клиентки, которая планирует беременность. Тема эмоциональная: женщина боится, что статус предпринимателя лишает её пособия по беременности и родам, которое получают наёмные работницы. Спокойно: **ФОП имеет право на декретные** — и, в отличие от обычного больничного, здесь выплата считается в размере 100% среднего дохода независимо от стажа. Но есть условия, есть нюансы с уплатой ЕСВ и есть два спорных момента, которые я ниже разберу с обеих позиций. Читайте внимательно — от правильного оформления зависят десятки тысяч гривен.

🎓 **Хотите разобраться в учёте ФОП от А до Я?** Курс «Бухгалтер ФОП с нуля» — 10 модулей, шаблоны, образцы и итоговый тест. [Смотреть курс →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/courses/buhgalter-fop-z-nulya/)💡 **TL;DR:** ФОП, которая на дату открытия больничного по беременности и родам является застрахованным лицом (платит ЕСВ 1 902,34 грн/мес), получает пособие за 126 календарных дней (70 до + 56 после родов) в размере 100% среднего дохода — независимо от стажа. При минимальном ЕСВ это единоразовая выплата ~35 820 грн. Оформление — через portal.pfu.gov.ua, обратиться нужно в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска. ФОП на льготах (освобождённые от ЕСВ) декретных НЕ получают.

## Имеет ли ФОП право на декретные — короткий ответ

Да. Пособие по беременности и родам (в быту — «декретные») — это вид общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности. ФОП, которая платит ЕСВ за себя, является **застрахованным лицом** согласно статье 4 **Закона Украины №2464** «О сборе и учёте единого взноса» и статье 11 **Закона №1105** «Об общеобязательном государственном социальном страховании». А значит — имеет право на это пособие наравне с наёмными работницами.

Ключевое условие одно: на дату, когда врач откроет вам больничный лист по беременности и родам (обычно на 30-й неделе беременности), вы должны быть застрахованным лицом — то есть ваш минимальный ЕСВ **1 902,34 грн/мес** должен реально уплачиваться. Этот взнос содержит компонент страхования от временной нетрудоспособности и беременности и родов. Отдельно «доплачивать за декрет» не нужно.

- **ФОП на ЕН Г1, Г2, Г3**, которая платит ЕСВ, — имеет право на декретные.
- **ФОП на общей системе**, которая платит ЕСВ, — тоже имеет право.
- **ФОП на льготах** (пенсионерки по возрасту, лица с инвалидностью, воспользовавшиеся освобождением от ЕСВ) — застрахованными лицами не являются, значит декретных НЕ получат.

## Чем декретные отличаются от обычного больничного

Это самая приятная новость во всей статье, и о ней мало кто знает. Обычный больничный ФОП оплачивается по проценту от стажа (50/60/70%) и только с 6-го дня болезни. **Декретные считаются иначе — 100% среднего дохода с первого дня и за весь период, независимо от стажа** (статья 19 ЗУ №1105).

| Параметр | Обычный больничный | Декретные (беременность и роды) |
| --- | --- | --- |
| Процент выплаты | 50/60/70% по стажу | 100% независимо от стажа |
| Первые 5 дней | Не оплачиваются | Оплачиваются (с 1-го дня) |
| Длительность | По факту болезни | 126 дней (70+56), или 140 при осложнениях |
| Форма выплаты | За каждый эпизод | Единоразовая сумма за весь период |
| Влияние стажа < 6 мес | Ограничение до минималки | Ограничение до 2× минималки (редко «кусает») |

Стандартный отпуск в связи с беременностью и родами — **126 календарных дней**: 70 дней до родов и 56 после. В случае осложнённых родов или рождения двух и более детей — **140 дней** (70 + 70). Пособие выплачивается единоразово за весь период сразу.

## Условия: ЕСВ, страховой стаж и застрахованное лицо

Чтобы ПФУ назначил декретные, нужно выполнить два блока условий.

**1. Быть застрахованным лицом на дату страхового случая.** То есть на день открытия больничного по беременности и родам ЕСВ за текущие месяцы должен быть уплачен. Если вы прекратили платить ЕСВ или воспользовались освобождением через льготу — статуса застрахованного лица нет, и пособия тоже.

**2. Учесть страховой стаж — он влияет не на факт выплаты, а на её максимум.** Если за последние 12 месяцев у вас менее 6 месяцев страхового стажа, пособие ограничивается суммой, исчисленной из **двукратного размера минимальной зарплаты** (2 × 8 647 = 17 294 грн/мес базой). Для ФОП, которая платит минимальный ЕСВ с базы 8 647 грн, этот «потолок» выше её дохода, поэтому фактически ничего не срезает. А вот ФОП, которая платила повышенный ЕСВ, при коротком стаже упрётся в эту границу.

💡 **Сравните с больничным:** при стаже менее 6 месяцев обычный больничный срезается до *одной* минималки, а декретные — до *двух* минималок. Государство сознательно защищает женщин во время беременности сильнее. Детали про обычный больничный — в материале [Больничный для ФОП 2026](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/bolnichnyy-dlya-flp-2026/).

### Спорное: ЕСВ за неполные и льготные периоды — сохраняется ли право на декретные

Это спорная зона, и я обязана показать обе позиции, ведь цена ошибки — отказ ПФУ.

**Позиция A (доминирующая / более безопасная):** право на декретные формируется только за месяцы, за которые **фактически уплачен ЕСВ**. Льготные периоды (когда ФОП официально освобождена от ЕСВ) страховыми не являются, в стаж для пособия не входят и выводят лицо из статуса застрахованного. Месяц госрегистрации, наоборот, засчитывается полностью: даже если ФОП зарегистрировано в последний календарный день месяца, ЕСВ за этот месяц начисляется не менее минимального страхового взноса — 1 902,34 грн (п. 3 ч. 1 ст. 7 ЗУ №2464), и месяц полностью идёт в страховой стаж. Пропорционального расчёта «по дням» для ЕСВ «за себя» закон не предусматривает.

**Позиция B (альтернативная, которую иногда применяют):** некоторые считают, что самого статуса ФОП и возможности «доплатить ЕСВ задним числом» перед событием достаточно, чтобы восстановить право. Сюда же относится и распространённый расчёт ЕСВ за месяц госрегистрации *пропорционально* дням — со ссылкой на ст. 4 ЗУ №2464, по которой лицо является плательщиком только с даты приобретения статуса ФОП. Риск именно для декретных здесь прямой: неполный взнос не равен минимальному страховому взносу, поэтому месяц могут не засчитать в страховой стаж. На практике ПФУ по состоянию на дату страхового случая считает только реально уплаченные периоды — поэтому такая логика часто ведёт к отказу.

**Моя рекомендация:** выбирайте позицию A — платите полный ЕСВ вовремя *до* наступления беременности (взнос начисляется ежемесячно — 1 902,34 грн, а уплачивается ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за кварталом) и не «экономьте» на льготах, если планируете ребёнка. Стаж и статус застрахованного лица проверяйте на portal.pfu.gov.ua. Это спорная зона — финально сверяйте с действующей практикой ГНС/ПФУ на дату оформления.

## Сколько заплатят — формула и примеры на цифрах

Декретные считаются так: **среднедневной доход × количество календарных дней отпуска × 100%**. Среднедневной доход ФОП = сумма дохода, с которого уплачен ЕСВ за расчётный период (как правило, 12 месяцев), делённая на количество календарных дней в этом периоде. Поскольку большинство ФОП платят минимальный ЕСВ с базы МЗП 8 647 грн, расчёт упрощается.

### Пример 1: ФОП Г3, минимальный ЕСВ, обычные роды

- База ЕСВ — минималка 8 647 грн/мес; за год = 8 647 × 12 = **103 764 грн**
- Среднедневной доход: 103 764 / 365 = **284,29 грн/день**
- 126 дней × 100%: 284,29 × 126 = **≈ 35 820 грн** единоразово

### Пример 2: осложнённые роды или двойня

- Тот же среднедневной доход — 284,29 грн/день
- 140 дней × 100%: 284,29 × 140 = **≈ 39 801 грн**

### Пример 3: ФОП, которая платила повышенный ЕСВ

Закон №2464 (п. 3 ч. 1 ст. 7) позволяет ФОП самостоятельно определить базу начисления ЕСВ — от 1 МЗП до максимальной величины базы, то есть 20 МЗП (в 2026 это 172 940 грн/мес). Если женщина за год до декрета платила ЕСВ с базы 25 000 грн/мес (то есть ~5 500 грн ЕСВ вместо 1 902,34), расчёт другой:

- За год база = 25 000 × 12 = 300 000 грн; среднедневной доход: 300 000 / 365 = **821,92 грн/день**
- 126 дней × 100%: 821,92 × 126 = **≈ 103 562 грн**

💡 **Лайфхак для тех, кто планирует беременность:** за 12 месяцев до открытия декретного больничного повысьте базу начисления ЕСВ. Чем больший ЕСВ вы платите весь расчётный год, тем больше средний доход — и декретные могут быть втрое-вчетверо больше. Только не забывайте про условие 6 месяцев стажа, чтобы не упереться в потолок 2× минималки. О самом механизме ЕСВ — в гиде [ЕСВ 2026 для ФОП](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/esv-2026-dlya-flp/).

## Как оформить декретные через ПФУ — пошагово

### Шаг 1: Получить больничный по беременности и родам

На 30-й неделе беременности (при обычном течении) врач женской консультации открывает вам электронный больничный лист по беременности и родам через систему «eHealth». Вы видите его в приложении «Дія» в разделе «Документы» или на portal.pfu.gov.ua. Листки нетрудоспособности формируются в электронной форме в Электронном реестре листков нетрудоспособности (постановление КМУ от 17.04.2019 №328); сам порядок формирования е-больничных установлен приказами МОЗ. Бумажных листов в общих случаях не выдают.

### Шаг 2: Дождаться статуса «Готов»

Заявление в ПФУ подают на закрытый (сформированный) больничный лист со статусом «Готов». На открытый лист подавать нельзя.

### Шаг 3: Подать заявление-расчёт в ПФУ

Каналы подачи:

- **portal.pfu.gov.ua** — через КЭП или BankID, самый быстрый;
- **ЦНАП** — лично с документами;
- **Территориальное управление ПФУ** по месту регистрации ФОП.

К заявлению прикладывают: номер (или копию) e-Больничного, расчёт среднего дохода за расчётный период и реквизиты вашего счёта для перечисления. Срок обращения за пособием по беременности и родам — **не позднее 6 календарных месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами** (ч. 5 ст. 24 ЗУ №1105). Такой же срок действует и для обычного больничного — только отсчёт идёт со дня восстановления трудоспособности. Пропустили — выплату уже не назначат.

### Шаг 4: Получить решение и выплату

ПФУ принимает решение о назначении материального обеспечения и перечисляет всю сумму единоразово на ваш счёт. В целом от подачи заявления до денег — обычно 2–3 недели.

⚠️ Если ПФУ отказал (не уплачен ЕСВ за нужные месяцы, ошибка в расчёте) — требуйте письменное решение с мотивацией и обжалуйте: сначала в апелляционную комиссию ПФУ (в течение 30 дней), далее — суд. Без письменного решения обжаловать отказ невозможно.

## Нужно ли платить ЕСВ во время декрета и ухода за ребёнком

Второй спорный вопрос, который я обязана показать с обеих сторон.

Сначала главное: отдельной льготы «ФОП в декрете освобождается от ЕСВ по заявлению» Закон №2464 не содержит и никогда не содержал. У мобилизованных освобождение вообще применяется автоматически, по данным реестра призывников (п. 9-2 разд. VIII). Во время отпуска в связи с беременностью и родами ФОП платит ЕСВ 1 902,34 грн/мес на общих основаниях — исключение только для той, кто одновременно является наёмной работницей и за которую работодатель уплатил ЕСВ не меньше минимального (ч. 6 ст. 4). С 01.01.2026 (Закон №4681-IX от 05.11.2025) освобождение по ч. 6 ст. 4 действует за месяцы, в которые ФОП получает пособие по уходу за ребёнком до **одного года** или пособие при усыновлении: за неё взнос платит орган, назначающий пособие.

Спорным остаётся период ухода за ребёнком **от 1 до 3 лет** — показываю обе позиции.

**Позиция A (доминирующая, более безопасная, её придерживаются ГНС и ведущие издания):** ФОП платит ЕСВ «за себя» 1 902,34 грн/мес, так как ч. 6 ст. 4 освобождает только за месяцы, за которые взнос уплатил именно «работодатель» (п. 1 ч. 1 ст. 4), а орган, выплачивающий пособие семьям с детьми, отнесён к отдельному п. 18 ч. 1 ст. 4. Бонус: не прерывается страховой стаж и сохраняется право на будущие выплаты.

**Позиция B (альтернативная):** поскольку с 01.01.2026 за лиц в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет ЕСВ платит из госбюджета орган по п. 18 ч. 1 ст. 4 исходя из МЗП (п. 7 ч. 1 ст. 7), двойная уплата за один и тот же месяц экономически безосновательна, и ФОП может претендовать на освобождение. Риск: ГНС такой подход не подтверждала — доначисление ЕСВ, пеня, штраф.

**Моя рекомендация:** придерживаться позиции A и платить ЕСВ, а для клиенток с ребёнком 1–3 лет — получить индивидуальную налоговую консультацию (ИНК) на свою ситуацию.

| Период | ЕСВ | Основание |
| --- | --- | --- |
| Беременность до декрета | Уплачивается (важно для размера выплаты) | Общее правило ст. 4 ЗУ №2464 |
| Отпуск по беременности и родам | Уплачивается | Общее правило |
| Уход за ребёнком до 1 года (есть пособие) | ФОП не платит — взнос платит орган, назначающий пособие | Ч. 6 ст. 4, п. 18 ч. 1 ст. 4 ЗУ №2464 (с 01.01.2026) |
| Уход за ребёнком от 1 до 3 лет | Уплачивается (доминирующая позиция); освобождение — спорно, нужна ИНК | Ч. 6 ст. 4 ЗУ №2464 — толкование |

## Пособие по уходу за ребёнком и отпуск ФОП

Не путайте два разных платежа. **Декретные** (пособие по беременности и родам) — это страховая выплата от ПФУ за 126/140 дней, которую я описала выше. А **помощь при рождении ребёнка** и ежемесячное пособие по уходу — это уже социальная помощь от государства (через Пенсионный фонд / соцзащиту), которую получают **все** родители независимо от того, ФОП они или нет и платят ли ЕСВ. То есть даже ФОП на льготах, которая декретных не получит, право на помощь при рождении ребёнка имеет.

Период ухода за ребёнком до 3 лет засчитывается в общий (пенсионный) стаж даже без уплаты ЕСВ. Но, как я писала выше, для *больничного* страхового стажа этот период не считается, если вы воспользовались освобождением от ЕСВ. Если вы ФОП с наёмными работницами, которым тоже нужно начислить декретные и отпускные, — механику я раскладываю в материале [выплаты наёмным](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/vyplaty-naemnym-bolnichnye-otpusknye/).

## Ошибки, которые допускают женщины-ФОП

- **Освободились от ЕСВ «чтобы сэкономить», а потом забеременели.** Потеряли статус застрахованного лица — ПФУ отказал в декретных. Экономия 22 828 грн/год обернулась потерей ~35 000 грн выплаты.
- **Не уплатили ЕСВ за месяц, в котором открылся больничный.** На дату страхового случая лицо должно быть застрахованным. Пропущенный взнос — и назначение под угрозой.
- **Думали, что декретные считают по стажу, как обычный больничный.** Нет — декретные это 100% независимо от стажа. Не занижайте ожидания и проверяйте расчёт ПФУ.
- **Не повысили базу ЕСВ заранее.** Кто планирует беременность, тот может за год поднять базу начисления ЕСВ и получить в разы большие декретные. Кто вспомнил об этом в декрете — уже поздно.
- **Пропустили срок обращения.** На декретные есть всего 6 месяцев со дня окончания отпуска — в заботах о малыше женщины забывают подать заявление. Пропустили — потеряли право.
- **Путали декретные с помощью при рождении.** Это разные выплаты из разных источников. Помощь при рождении получают все; декретные — только застрахованные.

Хотите глубже разобраться в страховых выплатах ФОП — почитайте [Больничный для ФОП 2026](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/bolnichnyy-dlya-flp-2026/) и полный гид [ЕСВ 2026 для ФОП](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/esv-2026-dlya-flp/). Об отпуске ФОП без уплаты ЕСВ — в [отдельном материале](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/otpusk-flp-bez-esv-2026/). Все квартальные дедлайны по уплате ЕСВ — в [налоговом календаре](https://murashko-accounting.com.ua/ru/calendar/).

💡 **Совет от Людмилы:** Декретные для ФОП — это реальные деньги, которые многие женщины недополучают просто из-за незнания. Три вещи, которые я советую каждой клиентке, планирующей ребёнка: 1) не прерывайте уплату ЕСВ и не освобождайтесь от него через льготу за год до беременности; 2) если доход позволяет — заранее повысьте базу начисления ЕСВ, чтобы декретные были больше; 3) проверьте свой страховой стаж на portal.pfu.gov.ua ещё до 30-й недели. Если нужно рассчитать вашу сумму декретных или оформить заявление в ПФУ — напишите мне в Telegram +380981751506, разберём вашу ситуацию вместе.

ДВА ПУТИ

Разобраться самостоятельно — курс «Бухгалтер ФОП с нуля»: 10 модулей, 18 уроков, шаблоны и готовые документы, 5 000 ₴ один раз. Отдать учёт мне — от 2 500 грн/мес, и вы про это больше не думаете.

[Программа курса →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/courses/buhgalter-fop-z-nulya/)[Отдать учёт мне →](#contact)

Источники

- [ЗУ №1105 «Об общеобязательном государственном социальном страховании»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14)
- [ЗУ №2464 «О сборе и учёте единого взноса»](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17)
- [ПФУ — назначение пособия по беременности и родам](https://www.pfu.gov.ua/)
- [Электронный реестр листков нетрудоспособности — постановление КМУ от 17.04.2019 №328](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/328-2019-%D0%BF)

Частые вопросы

Имеет ли ФОП право на декретные в 2026 году?

Да, если на дату открытия больничного по беременности и родам ФОП является застрахованным лицом — то есть платит ЕСВ за себя (минимум 1 902,34 грн/мес). Этот взнос содержит компонент страхования в связи с беременностью и родами. ФОП на льготах, освобождённые от ЕСВ, права на декретные не имеют.

Сколько декретных получит ФОП на минимальном ЕСВ?

Декретные считаются как 100% среднего дохода за 126 календарных дней (70 до + 56 после родов). При минимальном ЕСВ база — минималка 8 647 грн: среднедневной доход 8 647 × 12 / 365 = 284,29 грн, за 126 дней единоразовая выплата примерно 35 820 грн. При осложнённых родах или двойне — 140 дней (≈39 801 грн).

Влияет ли страховой стаж на размер декретных?

В отличие от обычного больничного, декретные выплачиваются в размере 100% независимо от стажа. Стаж влияет только на максимум: если за последние 12 месяцев менее 6 месяцев стажа, сумма ограничивается величиной, исчисленной из двукратного размера минимальной зарплаты (2 × 8 647 = 17 294 грн/мес базой). Для ФОП на минимальном ЕСВ этот потолок фактически не срезает выплату.

Нужно ли платить ЕСВ во время декретного отпуска?

Да. Отдельной льготы «ФОП в декрете освобождается от ЕСВ по заявлению» в Законе №2464 нет — во время отпуска в связи с беременностью и родами ЕСВ уплачивается. С 01.01.2026 освобождение по ч. 6 ст. 4 действует за месяцы, в которые ФОП получает пособие по уходу за ребёнком до одного года: за неё взнос платит орган, назначающий пособие. Период от 1 до 3 лет спорный: доминирующая позиция ГНС — ФОП платит ЕСВ сама; для освобождения стоит получить ИНК.

Сколько времени есть на подачу заявления на декретные?

Обратиться за пособием по беременности и родам нужно не позднее 6 календарных месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами (ч. 5 ст. 24 ЗУ №1105). Такой же срок действует и для обычного больничного — со дня восстановления трудоспособности. Заявление подают через portal.pfu.gov.ua (по КЭП), ЦНАП или территориальное управление ПФУ.

### Читайте также

[Социальная защитаБольничный для ФОП 2026 — можно ли, как оформить и сколько заплатят13 минЧитать →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/bolnichnyy-dlya-flp-2026/)[Отраслевая спецификаДаёт ли Diia.City бронь от мобилизации в 2026: кого можно забронировать и на каких условиях9 минЧитать →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/diia-city-bronirovanie-ot-mobilizatsii-2026/)[Отраслевая спецификаСколько ФОП может привлекать резидент Diia.City в 2026: правило 20 % и что будет за превышение8 минЧитать →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/diia-city-rezident-flp-podryadchiki-limit-2026/)[Отраслевая спецификаГиг-контракт и ФОП одновременно в 2026: можно ли, что с ЕСВ и где граница 20 %8 минЧитать →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/gig-kontrakt-i-flp-odnovremenno-2026/)

### Связанные услуги

[Начисление зарплаты и кадровый учёт — для ФОП и ТОВЗарплата, отпуска, больничные, кадровые документы, форма 4ДФ и ЕСВ — весь зарплатный учёт под ключ.Подробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/zarplata-ta-kadry/)[Бухгалтерская консультация онлайн — оптимизация налогообложенияОтвет на ваш конкретный вопрос от бухгалтера с 27-летним опытом. Первый разговор — 30 минут.Подробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/services/konsultatsiyi/)[Сколько стоит ведение ФОП — тарифы от 2 500 грн/месПодробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/prices/)[Налоговый календарь ФОП — все дедлайны 2026Подробнее →](https://murashko-accounting.com.ua/ru/calendar/)

Рекомендуемые сервисы

Работаем в этих системах — поможем подключить и настроить учёт под ваш бизнес.

- [![Dilovod](https://murashko-accounting.com.ua/partners/dilovod.webp)](https://dilovod.ua/?utm_campaign=4407)

Быстрее всего — написать в Telegram

Планируете беременность как ФОП? Рассчитаем ваши декретные и проверим стаж и ЕСВ, чтобы ПФУ не отказал. Напишите — отвечу в тот же день.

Удобнее оставить заявку — форма ниже.

[Написать в Telegram](https://t.me/LiudmylaMurashko)

## Поговорить

Первый разговор — без обязательств. Рассказываете о бизнесе, я говорю, как могу помочь.

[Написать в Telegram](https://t.me/LiudmylaMurashko)[+38 098 175-15-06](tel:+380981751506)[lb.murashko@gmail.com](mailto:lb.murashko@gmail.com)

пн–пт · 09:00–18:00 · Киев

Отвечаю в рабочее время, в тот же день.

![Людмила Мурашко](https://murashko-accounting.com.ua/photos/ludmila-square.webp)**27+** лет опыта**0** штрафов с 1999

Написать или позвонить

Расскажите о бизнесе — отвечу сегодня.

Ваше имя *Телефон или Telegram *Какая услуга вас интересует?Выберите услугу...ФОП — единый налогФОП / ТОВ — общая системаЗарплата и кадрыУчёт для ресторана / кафеВЭДВопрос о курсеКонсультацияДругое — опишите в сообщенииРегистрация ФОП / ТОВВосстановление учётаЛиквидация ФОП / ТОВГодовая декларация / закрытие годаВзнос и отчёт — лица с инвалидностьюСообщение (необязательно)Отправить запрос →

Отвечаю в тот же день.

[Спросить ЛюдмилуСпросить](#contact)

---

*Этот текст — markdown-зеркало страницы [https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/dekretnye-dlya-flp-2026/](https://murashko-accounting.com.ua/ru/blog/dekretnye-dlya-flp-2026/). Автор: Людмила Мурашко, главный бухгалтер с 1999 года. Контакт: +380981751506, lb.murashko@gmail.com.*