---
title: "Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю 2026: хто платить, скільки і коли"
url: "https://murashko-accounting.com.ua/blog/vnesok-pratsevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu-2026/"
language: uk
updated: "2026-09-19"
source: "https://murashko-accounting.com.ua/blog/vnesok-pratsevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu-2026/"
published: "2026-09-19"
author: "Людмила Мурашко"
category: "Кадри"
readTimeMinutes: 9
---
[Головна](https://murashko-accounting.com.ua/)[Блог](https://murashko-accounting.com.ua/blog/)Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю 2026: хто платить, скільки і коли

Кадри9 хв читання

# Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю 2026: хто платить, скільки і коли

Санкцію до Фонду замінили внеском до ДПС: щокварталу, від 8 працівників, 40% вашої середньої зарплати за кожне незайняте місце. Формула, три приклади, строки 2026 і чесна арифметика «наймати чи платити».

![Людмила Мурашко](https://murashko-accounting.com.ua/photos/ludmila-square.webp)Людмила Мурашко19 вересня 2026 · бухгалтер з 19999 хв читанняСереднійОновлено: 19.09.2026ЗМІСТ

1. [1.Що змінилося з 1 січня 2026](#shcho-zminylosya)
2. [2.Хто платник: дві умови одночасно](#khto-platnyk)
3. [3.Скільки: формула і три приклади](#skilky)
4. [4.Строки 2026 і чому все падає на 9 листопада](#koly)
5. [5.Куди платити: КБК і реквізити](#kudy-platyty)
6. [6.Штрафи і пеня](#shtrafy)
7. [7.Наймати чи платити: чесна арифметика](#naymaty-chy-platyty)
8. [8.Що зробити до 9 листопада](#shcho-robyty-zaraz)

Зміст

1. [1.Що змінилося з 1 січня 2026](#shcho-zminylosya)
2. [2.Хто платник: дві умови одночасно](#khto-platnyk)
3. [3.Скільки: формула і три приклади](#skilky)
4. [4.Строки 2026 і чому все падає на 9 листопада](#koly)
5. [5.Куди платити: КБК і реквізити](#kudy-platyty)
6. [6.Штрафи і пеня](#shtrafy)
7. [7.Наймати чи платити: чесна арифметика](#naymaty-chy-platyty)
8. [8.Що зробити до 9 листопада](#shcho-robyty-zaraz)

Коротко за хвилину

- Платять ТОВ і ФОП з 8+ штатними працівниками, якщо норматив не виконано.
- Норматив: 1 місце при 8–25 працівниках, 4% при 26+, 2% для медзакладів.
- Сума: 40% вашої середньої зарплати × 3 × незайняті місця × 50% на воєнний стан.
- Приклад: 12 працівників, 20 000 грн — 12 000 грн за квартал.
- Звіти за I–III квартали 2026 — до 9 листопада; КБК 50070100.

Відповідь

Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю з 1 січня 2026 платять роботодавці (ТОВ і ФОП), у яких середньооблікова кількість штатних працівників у кварталі 8 і більше і які не виконали норматив — одне робоче місце при 8–25 працівниках, 4% при більшій кількості (ст. 18-2 Закону №875-XII у редакції Закону №4219-IX). Сума = 40% середньомісячної зарплати на одного працівника × 3 × невиконаний норматив, під час воєнного стану — 50% від цього. Звіт за формою наказу Мінфіну №453 подається до ДПС протягом 40 днів після кварталу; за I–III квартали 2026 — до 9 листопада.

[Запитати Людмилу про ваш випадок →](#contact)

Цю тему я пояснюю клієнтам з січня, і майже кожна розмова починається з однієї фрази: «У нас же немає вакансій для людей з інвалідністю, до чого тут ми?» До того, що з 2026 року це не питання вакансій. Це квартальний платіж до податкової, який виникає автоматично, щойно у вас у середньому 8 штатних працівників, і зникає, лише коли норматив виконано. Нижче — все, що потрібно знати роботодавцю, з цифрами на 2026 рік.

## Що змінилося з 1 січня 2026

Закон №4219-IX від 15.01.2025 переписав статті 18–20 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (№875-XII) і з 1 січня 2026 року:

- **Санкція стала внеском.** Раніше за невиконання нормативу нараховувалась адміністративно-господарська санкція до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю. Тепер це «внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю» — нова стаття 18-2.
- **Рік став кварталом.** Норматив перевіряється за кожен календарний квартал окремо. Вирівняти показник «до кінця року», взявши людину в грудні, більше не вийде.
- **Фонд замінила ДПС.** Адмініструє внесок податкова — до ухвалення окремого закону про передачу Пенсійному фонду (розділ II Закону №4219-IX). Реєстрація у Фонді і звіт 10-ПОІ пішли в минуле ще з 2022 року.
- **З’явився власний звіт.** Форму затвердив Мінфін наказом №453 від 25.08.2026 — про неї окремо у [розборі звіту по рядках](https://murashko-accounting.com.ua/blog/zvit-pro-vnesok-osib-z-invalidnistyu-forma-453/).

## Хто платник: дві умови одночасно

Стаття 18-2 називає платниками роботодавців, у яких **середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить 8 і більше** і які **в цьому кварталі не виконали норматив**. Обидві умови мають збігтися. ДПС у роз’ясненні на tax.gov.ua прямо каже: платники — «юридичні особи та ФОП». Група єдиного податку, форма власності, бюджетний статус — не звільняють.

Норматив залежить від розміру штату:

| Середньооблікова кількість за квартал | Норматив |
| --- | --- |
| менше 8 | нормативу і внеску немає |
| 8–25 | 1 робоче місце |
| 26 і більше | 4% середньооблікової кількості |
| заклади охорони здоров’я, реабілітації, соцпослуг | 2% |

Не платять: ті, у кого менше 8 працівників; ті, хто норматив виконав; іноземні дипломатичні представництва. Хто саме входить у «середньооблікову», кого виключати і кого можна зарахувати до нормативу — окрема тема, і там більшість помилок: [норматив робочих місць: 8 працівників, 4% і кого можна зарахувати](https://murashko-accounting.com.ua/blog/normatyv-robochykh-mists-osib-z-invalidnistyu-2026/).

## Скільки: формула і три приклади

Формула зі ст. 18-2 — добуток трьох множників:

**Внесок за квартал** = 40% середньомісячної зарплати на одного працівника × кількість місяців у кварталі (3) × (норматив − фактично працевлаштовані особи з інвалідністю). На період воєнного стану і до кінця кварталу, в якому його припинять, — **50% від цієї суми** (п. 3 розділу II Закону №4219-IX).

Ключове слово — **ваша** середня зарплата. Не мінімальна, не середня по галузі. Її рахують за Порядком КМУ №268 від 25.02.2026: фонд оплати праці за квартал поділити на середньооблікову кількість і на 3. У фонд входять основна і додаткова зарплата, премії, індексація. Не входять виплати за ЦПХ, декретні, перші п’ять днів лікарняного за рахунок роботодавця і лікарняні за рахунок Пенсійного фонду, збережена зарплата мобілізованих (самі мобілізовані при цьому в поріг 8 входять — постанова ВС від 24.04.2025 у справі №280/3642/23).

| Ситуація | Норматив − факт | Розрахунок | Внесок за квартал |
| --- | --- | --- | --- |
| Кав’ярня-ТОВ, 12 працівників, середня 20 000 грн, осіб з інвалідністю немає | 1 − 0 = 1 | 0,4 × 20 000 × 3 × 1 × 0,5 | **12 000 грн** |
| Виробництво, 50 працівників, середня 22 000 грн, один працівник ІІ групи | 2 − 1 = 1 | 0,4 × 22 000 × 3 × 1 × 0,5 | **13 200 грн** |
| Магазин-ФОП, 9 працівників, середня 12 000 грн, осіб з інвалідністю немає | 1 − 0 = 1 | 0,4 × 12 000 × 3 × 1 × 0,5 | **7 200 грн** |

У другому прикладі, якби працівник мав І групу або ІІ групу з порушенням зору чи психічними розладами за переліком хвороб у додатку до Постанови КМУ №490 і без протипоказань за Постановою №577, він закрив би обидва місця (одна людина за два), і внеску не було б узагалі. Після скасування воєнного стану всі три суми подвоюються.

⚠️ **Дробовий норматив.** Для 30 працівників 4% дають 1,2 місця. Ні закон, ні Постанова №490, ні примітки до форми звіту правила округлення не містять; Держпраці у своєму алгоритмі округлює математично (39 × 4% = 1,56 ≈ 2), і розділ I на практиці заповнюють у цілих одиницях. Тож для 30 працівників норматив — 1 місце, для 38 — 2. Це домінантне прочитання; буквальне дробове (1,2 у формулі) форма прямо не забороняє, і воно дало б на 20% більшу суму.

## Строки 2026 і чому все падає на 9 листопада

Звіт подається протягом 40 календарних днів після кінця кварталу, внесок сплачується протягом 10 календарних днів після граничного строку подання (ст. 18-2). Штатний календар 2026: звіт до 11 травня, 10 серпня, 9 листопада, 9 лютого 2027; сплата до 20 травня, 19 серпня, 19 листопада, 19 лютого 2027.

Але форму звіту затвердили лише 25 серпня (наказ Мінфіну №453, Мін’юст 07.09.2026 №1217/46611), і вона набирає чинності з дня опублікування. Перехідне правило наказу: звіти за квартали, строк яких минув до набрання чинності, подаються протягом 40 днів після кінця кварталу, в якому наказ запрацював. Публікація у вересні означає: **звіти за I, II і III квартали 2026 — до 9 листопада включно**, три окремі звіти. Якщо публікація зсунеться на жовтень, до 9 лютого 2027 підуть лише I і II квартали (їхні строки вже минули), а звіт за III квартал так і лишиться на 9 листопада. Станом на 19 вересня наказ зареєстровано, але не опубліковано: на zakon.rada.gov.ua його ще немає, а останній випуск «Офіційного вісника України» — №74 від 11 вересня.

Зі сплатою за I і II квартали позиції розходяться. ДПС строк сплати не відкладала: у її роз’ясненнях за I квартал платити треба було до 20 травня, за II — до 19 серпня, і хто не заплатив — уже в простроченні. За буквою закону строк сплати прив’язаний до граничного строку подання звіту, який наказ №453 переніс на 9 листопада — тобто і сплата за три квартали припадає на 19 листопада. Моя порада, якщо ви ще не платили: сплатіть зараз, трьома окремими платежами. Сума однакова за обома позиціями, спірною є лише пеня, і спір за неї коштує дорожче за неї саму.

## Куди платити: КБК і реквізити

Внесок, штрафи і пеня за ним ідуть на один код бюджетної класифікації — **КБК 50070100** «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи порушення порядку сплати такого внеску». Рахунок — за вашим регіоном, на сайті Казначейства (treasury.gov.ua/requisites) або на порталі ДПС у розділі «Рахунки для сплати платежів». Звіт подається до податкового органу за основним місцем обліку через Електронний кабінет, як і об’єднана звітність з ЄСВ. Загальна логіка реквізитів — у [довіднику КБК і рахунків 2026](https://murashko-accounting.com.ua/blog/rekvizyty-splaty-podatkiv-2026/).

## Штрафи і пеня

Стаття 20-1 Закону №875-XII:

- **7%** від несплаченої або несвоєчасно сплаченої суми внеску;
- **10%** донарахованої суми за кожен період, за який донараховано, але не більше 50% — коли суму донараховує ДПС або ви самі уточнюєте із запізненням;
- **170 грн** (10 неоподатковуваних мінімумів) за неподання, несвоєчасне подання або подання не за встановленою формою звіту;
- **пеня 0,1%** суми недоплати за кожен день прострочення.

Найдорожча помилка — не сам штраф, а база: внесок рахується від вашої середньої зарплати, і помилка в одному виключенні за Порядком №268 або в середньообліковій кількості множиться на три місяці і на 40%.

## Наймати чи платити: чесна арифметика

Візьмемо перший приклад: 12 працівників, внесок 12 000 грн за квартал. Працівник з інвалідністю на мінімальній зарплаті плюс гривня (8 648 грн), з пільговим ЄСВ 8,41% замість 22% (ч. 13 ст. 8 Закону №2464-VI), коштує близько 9 375 грн на місяць — 28 100 грн за квартал. Тобто «найняти для галочки» у 2,3 раза дорожче, ніж платити внесок, поки діє коефіцієнт 50%; після скасування воєнного стану різниця майже зникає (28 100 проти 24 000), і тоді питання вже не в грошах, а в тому, чи є у вас реальна робота.

Інша річ, коли робота є. Тоді ви платите зарплату, яку платили б у будь-якому разі, економите 13,59 процентних пункти ЄСВ на ній, а внесок зникає як бонус. Плюс нова ст. 17-1 Закону №875-XII передбачає компенсацію витрат на розумне пристосування робочого місця через державну установу — за умови, що частка роботодавця у витратах не менша за 10% (фінансування цих компенсацій з липня 2026 — за Постановою КМУ №867 від 01.07.2026). Правильне рішення — не «як обійти внесок», а «чи є у мене реальна посада, яку може закрити людина з інвалідністю».

## Що зробити до 9 листопада

1. Порахувати середньооблікову кількість штатних працівників окремо за I, II і III квартали — за Інструкцією Держстату №286: без ЦПХ, декрету і посад зі шкідливими умовами, але з мобілізованими (ВС, 2025).
2. Якщо хоч в одному кварталі вийшло 8 і більше — перевірити, чи був у цьому кварталі працівник з інвалідністю із зарплатою вище 8 647 грн за повний місяць.
3. Порахувати середню зарплату за кожен квартал і внесок за формулою; сплатити трьома платежами на КБК 50070100, якщо ще не сплачено.
4. Заповнити три звіти за наказом №453 і подати через Електронний кабінет одразу після публікації наказу, не чекаючи 9 листопада.
5. Якщо працівників менше 8 — усе одно подати звіт: форма прямо передбачає подання роботодавцем-неплатником із порожніми розділами (примітка 10), а ДПС цього вимагає; штраф за неподання 170 грн.

Якщо на кроці 1 або 3 виникають сумніви — а вони виникають майже завжди, бо середньооблікова і середня зарплата мають кожна свої виключення, — я [рахую і подаю цей звіт за вас](https://murashko-accounting.com.ua/services/vnesok-osoby-z-invalidnistyu/): за квартал або всі три 2026 року разом.

ВІДДАТИ ЦЕ МЕНІ

Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю (за квартал) — **від 2 500 грн**

Перевірю, чи виконали ви норматив у кожному кварталі, порахую середню зарплату за Порядком №268, заповню і подам звіт за формою наказу №453 і дам реквізити для сплати — до 9 листопада.

Або щомісяця: Звіти про внесок за I–III квартали 2026 (пакет до 9 листопада) — від 6 000 грн.

[Розрахувати для мене →](#contact)[Про послугу «Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю» →](https://murashko-accounting.com.ua/services/vnesok-osoby-z-invalidnistyu/)

[Розібратися самостійно — курс «Бухгалтер ФОП з нуля» →](https://murashko-accounting.com.ua/courses/buhgalter-fop-z-nulya/)

Джерела

- [Закон №4219-IX від 15.01.2025 — зміни до Закону №875-XII (ст. 18-2, 20-1)](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20)
- [ДПС — внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінилося у 2026](https://www.tax.gov.ua/media-tsentr/novini/996652.html)
- [Постанова КМУ №268 від 25.02.2026 — порядок обчислення середньомісячної зарплати](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-п)
- [Постанова КМУ №490 від 01.04.2026 — розрахунок і виконання нормативу](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-п)
- [Реквізити рахунків для сплати — Казначейство](https://www.treasury.gov.ua/requisites)

Часті питання

Це той самий «внесок у Фонд інвалідів», що був раніше?

Ні. До 2026 року діяла адміністративно-господарська санкція до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за річними результатами, а звіт 10-ПОІ скасували ще з 2022 року. Закон №4219-IX замінив санкцію внеском, який рахується і платиться щокварталу, адмініструється ДПС і має власний звіт за наказом Мінфіну №453. Реєструватися у Фонді більше не потрібно.

У мене 7 працівників і один за договором ЦПХ — я платник?

Ні. Поріг — середньооблікова кількість штатних працівників 8 і більше за квартал, а виконавці за цивільно-правовими договорами до штатних не належать (Порядок КМУ №268 їх прямо виключає). Але слідкуйте за середньою: якщо у квітні було 7, а в травні і червні по 9, середньооблікова за квартал уже 8,33 — і ви платник за II квартал.

Чи можна замість внеску просто взяти людину з інвалідністю на пів ставки?

Тільки якщо її зарплата за повністю відпрацьований місяць перевищує мінімальну — 8 647 грн у 2026 (ст. 18-2 Закону №875-XII). Пів ставки на 4 500 грн норматив не закриває, і внесок доведеться платити далі. Зарплата рівно 8 647 грн теж не проходить — потрібно «перевищує».

Що з внеском за I і II квартали, якщо форми звіту тоді не було?

Дві позиції. ДПС строк сплати не відкладала: за її роз’ясненнями платити треба було у звичайні строки — до 20 травня і до 19 серпня, незалежно від того, чи є форма звіту. За буквою закону строк сплати — 10 днів після граничного строку подання звіту, а його наказом №453 перенесено на 9 листопада для всіх трьох кварталів. Якщо ви ще не платили — сплатіть зараз трьома окремими платежами: сума однакова за обома позиціями, спірною є лише пеня.

### Інші статті за категорією

- [Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю 2026: 8 працівників, 4% і кого можна зарахувати8 хв](https://murashko-accounting.com.ua/blog/normatyv-robochykh-mists-osib-z-invalidnistyu-2026/)
- [Зарплата працівника з інвалідністю 2026: ЄСВ 8,41%, ПСП 150%, відпустка 30 днів — і що не змінюється9 хв](https://murashko-accounting.com.ua/blog/zarplata-pratsivnyka-z-invalidnistyu-2026/)
- [Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: форма за наказом №453 і як її заповнити10 хв](https://murashko-accounting.com.ua/blog/zvit-pro-vnesok-osib-z-invalidnistyu-forma-453/)
- [Договір ЦПХ vs трудовий договір 2026: податки й ризики8 хв](https://murashko-accounting.com.ua/blog/tsph-vs-trudovyy-dogovir-2026/)
- [Перерахунок відпускних при звільненні ФОП 2026: компенсація, утримання, податки11 хв](https://murashko-accounting.com.ua/blog/pererahunok-vidpusknykh-zvilnennya-fop-2026/)

### Читайте також

[КадриВідпускні для ФОП-роботодавця 2026: повний розрахунок з прикладами8 хвЧитати →](https://murashko-accounting.com.ua/blog/vidpustkovi-fop-2026/)[КадриСезонний найм для ФОП у 2026: як офіційно оформити літнього працівника7 хвЧитати →](https://murashko-accounting.com.ua/blog/sezonnyy-naym-fop/)[КадриЯк заповнити об'єднаний звіт з найманої праці 2026: покрокова інструкція9 хвЧитати →](https://murashko-accounting.com.ua/blog/zvit-naymanoi-pratsi-instrukciya/)[КадриОбʼєднана звітність 4-ДФ для ФОП у 2026: покрокова інструкція11 хвЧитати →](https://murashko-accounting.com.ua/blog/4df-zvit-fop-instrukciya-2026/)

### Пов’язані послуги

[Нарахування зарплати та кадровий облік — для ФОП і ТОВЗарплата, відпустки, лікарняні, кадрові документи, 4ДФ та ЄСВ — весь зарплатний облік під ключ.Детальніше →](https://murashko-accounting.com.ua/services/zarplata-ta-kadry/)[Бухгалтерська консультація онлайн — оптимізація оподаткуванняВідповідь на ваше конкретне питання від бухгалтера з 27-річним досвідом. Перша розмова — 30 хвилин.Детальніше →](https://murashko-accounting.com.ua/services/konsultatsiyi/)[Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю — норматив, звіт, сплатаЗ 2026 року роботодавець із 8 і більше працівниками, який не має в штаті особи з інвалідністю, щокварталу платить внесок до ДПС і подає новий звіт. Перевірю норматив, порахую суму і здам звіт за вас — до 9 листопада за I–III квартали.Детальніше →](https://murashko-accounting.com.ua/services/vnesok-osoby-z-invalidnistyu/)

### Коротка відповідь

[Хто платить внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026?Детальніше →](https://murashko-accounting.com.ua/vidpovidi/khto-platyt-vnesok-osoby-z-invalidnistyu/)[Скільки коштує внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю — приклад розрахункуДетальніше →](https://murashko-accounting.com.ua/vidpovidi/skilky-vnesok-osoby-z-invalidnistyu-pryklad/)[Скільки коштує ведення ФОП — тарифи від 2 500 грн/місДетальніше →](https://murashko-accounting.com.ua/prices/)[Податковий календар ФОП — усі дедлайни 2026Детальніше →](https://murashko-accounting.com.ua/calendar/)

Рекомендовані сервіси

Працюємо в цих системах — допоможемо підключити та налаштувати облік під ваш бізнес.

- [![Dilovod](https://murashko-accounting.com.ua/partners/dilovod.webp)](https://dilovod.ua/?utm_campaign=4407)

Найшвидше — написати в Telegram

У штаті 8 і більше людей і ви не впевнені, чи ви платник внеску? Перевірю норматив, порахую суму і подам звіт за три квартали до 9 листопада. Напишіть — відповім того ж дня.

Зручніше залишити заявку — форма нижче.

[Написати в Telegram](https://t.me/LiudmylaMurashko)

## Поговорити

Перша розмова — без зобов'язань. Розповідаєте про бізнес, я кажу, як можу допомогти.

[Написати в Telegram](https://t.me/LiudmylaMurashko)[+38 098 175-15-06](tel:+380981751506)[lb.murashko@gmail.com](mailto:lb.murashko@gmail.com)

пн–пт · 09:00–18:00 · Київ

Відповідаю в робочий час, того ж дня.

![Людмила Мурашко](https://murashko-accounting.com.ua/photos/ludmila-square.webp)**27+** років досвіду**0** штрафів з 1999

Написати або зателефонувати

Розкажіть про бізнес — відповім сьогодні.

Ваше ім’я *Телефон або Telegram *Яка послуга вас цікавить?Оберіть послугу...ФОП — єдиний податокФОП / ТОВ — загальна системаЗарплата та кадриОблік для ресторану / кафеЗЕДПитання про курсКонсультаціяІнше — опишіть в повідомленніРеєстрація ФОП / ТОВВідновлення облікуЛіквідація ФОП / ТОВРічна декларація / закриття рокуВнесок і звіт — особи з інвалідністюПовідомлення (необов’язково)Надіслати запит →

Відповідаю того ж дня.

[Запитати ЛюдмилуЗапитати](#contact)

---

*Цей текст — markdown-дзеркало сторінки [https://murashko-accounting.com.ua/blog/vnesok-pratsevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu-2026/](https://murashko-accounting.com.ua/blog/vnesok-pratsevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu-2026/). Автор: Людмила Мурашко, головний бухгалтер з 1999 року. Контакт: +380981751506, lb.murashko@gmail.com.*