---
title: "Курʼєри доставки 2026: ФОП Г2 vs ГПД vs трудовий — порівняння з цифрами"
url: "https://murashko-accounting.com.ua/blog/kuryery-fop-g2-vs-gpd-vs-trudovyy-2026/"
language: uk
updated: "2026-08-03"
source: "https://murashko-accounting.com.ua/blog/kuryery-fop-g2-vs-gpd-vs-trudovyy-2026/"
published: "2026-06-05"
author: "Людмила Мурашко"
category: "Галузева специфіка"
readTimeMinutes: 15
---
[Головна](https://murashko-accounting.com.ua/)[Блог](https://murashko-accounting.com.ua/blog/)Курʼєри доставки 2026: ФОП Г2 vs ГПД vs трудовий — порівняння з цифрами

Галузева специфіка15 хв читання

# Курʼєри доставки 2026: ФОП Г2 vs ГПД vs трудовий — порівняння з цифрами

Три формати оформлення курʼєра — і кожен має свою ціну. ФОП Г2 дешевший, але несе ризик «прихованого трудового». ГПД гнучкий, але дорожчий. Трудовий — найзахищеніший і найдорожчий. Порівняємо з реальними цифрами 2026 і покажемо, коли кожен формат виправданий.

![Людмила Мурашко](https://murashko-accounting.com.ua/photos/ludmila-square.webp)Людмила Мурашко5 червня 2026 · бухгалтер з 1999ОНОВЛЕНО7 серпня 202615 хв читанняПросунутийОновлено: 07.08.2026ЗМІСТ

1. [1.Три формати оформлення курʼєра в Україні](#try-formaty)
2. [2.ФОП Г2 — найдешевший за стабільної зайнятості](#fop-g2)
3. [3.ГПД (договір цивільно-правового характеру)](#gpd)
4. [4.Трудовий договір — найдорожчий, але найзахищеніший](#trudovyy)
5. [5.Реальний розрахунок: курʼєр на 30 годин/тиждень](#rozrakhunok-30h)
6. [6.Юридичні ризики ФОП Г2 — «прихований трудовий»](#ryzyky-fop-g2)
7. [7.Як обрати під обсяг замовлень](#yak-obraty)
8. [8.5 типових помилок при оформленні курʼєрів](#typovi-pomylky)

Зміст

1. [1.Три формати оформлення курʼєра в Україні](#try-formaty)
2. [2.ФОП Г2 — найдешевший за стабільної зайнятості](#fop-g2)
3. [3.ГПД (договір цивільно-правового характеру)](#gpd)
4. [4.Трудовий договір — найдорожчий, але найзахищеніший](#trudovyy)
5. [5.Реальний розрахунок: курʼєр на 30 годин/тиждень](#rozrakhunok-30h)
6. [6.Юридичні ризики ФОП Г2 — «прихований трудовий»](#ryzyky-fop-g2)
7. [7.Як обрати під обсяг замовлень](#yak-obraty)
8. [8.5 типових помилок при оформленні курʼєрів](#typovi-pomylky)

Коротко за хвилину

- ФОП Г2 курʼєр — найдешевший, але ризик перекваліфікації у прихований трудовий
- ГПД: ПДФО 18% + ВЗ 5% (з курʼєра) + ЄСВ 22% (роботодавця) ≈ 45% від нарахованої суми
- Трудовий: МЗП 8 647 + ЄСВ 1 902,34 ≈ 10 549 грн/міс мінімум
- Штраф за неоформленого курʼєра — 86 470 грн (10 МЗП, ст. 265 КЗпП; єдинникам Г1–Г3 за перше порушення — попередження)
- ФОП Г2 безпечний лише якщо курʼєр обслуговує кількох замовників без графіка

Відповідь

Три формати оформлення курʼєра доставки: ФОП Г2 (фіксований платіж ~4 496,44 грн/міс, найдешевший, але ризик перекваліфікації), ГПД (18% ПДФО + 5% ВЗ + 22% ЄСВ — сукупне навантаження ~45% від нарахованої суми, з них 22% ЄСВ понад нарахування), трудовий (МЗП 8 647 грн + ЄСВ 1 902,34 = 10 549,34 грн мінімум). Штраф за неоформленого: 86 470 грн (10 МЗП, ст. 265 КЗпП; для єдинників Г1–Г3 за перше порушення — попередження). ФОП Г2 безпечний тільки якщо курʼєр обслуговує кількох замовників без фіксованого графіка. Для 30 год/тиждень виключно ваш курʼєр — трудовий або ГПД.

[Запитати Людмилу про ваш випадок →](#contact)

Власна служба доставки — це не просто «найняти хлопця з великим рюкзаком». Це вибір між трьома юридичними конструкціями, кожна з яких має свою ціну, свої ризики і свій рекомендований контекст. За 27 років практики я бачила всі три формати в роботі і знаю, де кожен рятує гроші, а де — тягне на штрафи. У цьому матеріалі — детальне порівняння ФОП Г2, ГПД і трудового договору для курʼєра доставки їжі у 2026 році: реальні цифри, правові норми, розрахунок для курʼєра на 30 годин/тиждень і шість критеріїв безпечного ФОП Г2.

## Три формати оформлення курʼєра в Україні

В Україні підприємець, що залучає власного курʼєра, має три основні варіанти. Кожен регулюється різними гілками права і несе різне навантаження на роботодавця та курʼєра.

| Формат | Правова основа | Хто платить податки | Витрати роботодавця понад нараховану суму | Соціальний захист курʼєра |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| **ФОП Г2** | ЦКУ ст. 901 (договір послуг між суб’єктами господарювання) | Курʼєр сам сплачує ЄП + ВЗ + ЄСВ (~4 496,44 грн/міс) | **0 грн** — ви платите лише суму за актом | Лише те, що курʼєр сам купив (ЄСВ рахується) |
| **ГПД** | ЦКУ ст. 901 (договір з фізичною особою) | Роботодавець утримує ПДФО 18% і ВЗ 5%, і нараховує ЄСВ 22% зверху | **22% понад нарахування** (ЄСВ роботодавця); сукупне навантаження ~45% від нарахованої суми | Мінімальний: немає відпусток, лікарняних, вихідної допомоги |
| **Трудовий** | КЗпП (трудовий договір або наказ про прийняття) | Роботодавець утримує ПДФО 18% і ВЗ 5%, і нараховує ЄСВ 22% зверху | **22% понад нарахування** (ЄСВ роботодавця) | Повний: відпустка (24 дні/рік), лікарняні, декрет, вихідна допомога |

💡 **Правило вибору:** ФОП Г2 — для самозайнятого курʼєра з кількома замовниками. ГПД — для разових або сезонних залучень. Трудовий — для постійного курʼєра з фіксованим графіком виключно у вас. Якщо ви будете поєднувати ці три ситуації — читайте далі, бо у кожного є чіткий поріг, після якого він стає небезпечним.

## ФОП Г2 — найдешевший за стабільної зайнятості

ФОП 2 групи для кур’єра — це коли курʼєр зареєстрований як підприємець, самостійно сплачує всі свої податки, і ви платите йому лише суму за актом виконаних послуг. Жодних нарахувань ПДФО, ЄСВ, ВЗ з вашого боку.

### Що сплачує курʼєр-ФОП Г2 самостійно (щокварталу):

- **Єдиний податок (ЄП)**: 20% від мінімальної зарплати — у 2026 р. це 20% × 8 647 = 1 729,40 грн/міс → 5 188,20 грн/квартал
- **Військовий збір (ВЗ)**: 10% від МЗП — 864,70 грн/міс → 2 594,10 грн/квартал
- **ЄСВ**: 22% від МЗП — 1 902,34 грн/міс → 5 707,02 грн/квартал
- **Разом за квартал**: ~13 489,32 грн (або ~4 496,44 грн/міс)

Ліміт доходу для ФОП Г2: **7 211 598 грн/рік** (834 МЗП). Для курʼєра доставки їжі це з лишком — навіть при виплатах 50 000 грн/міс річний дохід 600 000 грн далеко від ліміту. Якщо ваш кур’єр приймає готівку чи картку безпосередньо у клієнта при доставці — окремо див. [коли потрібен ПРРО для dark kitchen без зали](https://murashko-accounting.com.ua/blog/prro-dlya-kukhni-bez-zaly-dark-kitchen-2026/).

Норма тут — **пп. 2 п. 291.4 ПКУ** (а не «291.5», де перелічені заборонені *види діяльності*): ФОП 2 групи надає послуги **лише платникам єдиного податку та населенню**. Для схеми з курʼєром це критично: ваш заклад має бути платником ЄП (ФОП будь-якої групи ЄП або ТОВ на 3 групі ЄП). Якщо ресторан чи dark kitchen — **ТОВ на загальній системі**, курʼєр на Г2 обслуговувати вас не може: на цей дохід йому нарахують ЄП 15% (пп. 5 п. 293.4 ПКУ) і він перейде на загальну систему з першого числа місяця, наступного за кварталом порушення (пп. 9 пп. 298.2.3 ПКУ). У такому разі курʼєру потрібна Г3. Сам договір між закладом і курʼєром-ФОП регулюється ЦКУ ст. 901 — це договір про надання послуг між двома господарськими суб’єктами, а не трудові відносини.

⚠️ **Ключова умова безпеки:** курʼєр-ФОП Г2 має надавати послуги **кільком** замовникам, а не тільки вашому закладу з фіксованим графіком. Якщо ДПС або Держпраця встановить, що курʼєр фактично є вашим «прихованим найманим», відносини буде перекваліфіковано у трудові — з донарахуваннями і штрафом 86 470 грн (10 МЗП, ст. 265 КЗпП; для єдинників Г1–Г3 за перше порушення — попередження).💡 **Документи, без яких «нуль нарахувань» не працює.** ЄСВ не нараховується на виплату ФОП лише тоді, коли надані послуги **відповідають видам діяльності за відомостями з ЄДР** (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону №2464-VI) — для курʼєра це КВЕД 53.20. Немає потрібного КВЕД — ви маєте нарахувати ЄСВ 22% зверху як за звичайною фізособою. ПДФО і ВЗ не утримуються за наявності копії документа про держреєстрацію ФОП (п. 177.8 ПКУ). Тримайте по кожному курʼєру: витяг з ЄДР із переліком КВЕД, витяг з реєстру платників єдиного податку (група і ставка), договір із зазначенням статусу виконавця, акти та виписку про оплату на підприємницький рахунок. У 4ДФ такий дохід показуєте з ознакою 157, без утримань.

## ГПД (договір цивільно-правового характеру)

ГПД — це договір між вами і фізичною особою (не ФОП) на надання послуг або виконання робіт. Регулюється ЦКУ ст. 901. Курʼєр при ГПД не є підприємцем — він звичайна фізична особа, і ваш обовʼязок як роботодавця: утримати з його виплати ПДФО і ВЗ та нарахувати ЄСВ зверху.

### Навантаження на роботодавця при ГПД:

- **ПДФО 18%** — утримується з нарахованої суми курʼєра (за ваш рахунок як податковий агент)
- **ВЗ 5%** — утримується з нарахованої суми курʼєра
- **ЄСВ 22%** — нараховується *поверх* нарахованої суми (ваш додатковий платіж)

Формула «чистими»: щоб курʼєр отримав X грн «на руки», нарахована сума = X / (1 − 0,23). Далі ЄСВ 22% від нарахованої суми — ваш платіж понад виплату.

| Ціль: курʼєр отримує «чистими» | Нарахована сума | ПДФО 18% (утримано) | ВЗ 5% (утримано) | ЄСВ 22% (ваш платіж) | Разом витрат роботодавця |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 10 000 грн | 12 987 грн | 2 338 грн | 649 грн | 2 857 грн | **15 844 грн** |
| 16 000 грн | 20 779 грн | 3 740 грн | 1 039 грн | 4 571 грн | **25 350 грн** |
| 20 000 грн | 25 974 грн | 4 675 грн | 1 299 грн | 5 714 грн | **31 688 грн** |

Правова основа нарахувань: ст. 167 ПКУ (ПДФО 18%), Закон №2464-VI ст. 7 (ЄСВ 22%), ПКУ п. 16-1 підрозд. 10 розд. XX (ВЗ 5%). Первинні документи для ГПД: договір + акт виконаних послуг (після кожного місяця або після кожного завдання) + розрахунковий листок з нарахуваннями.

**А якщо винагорода менша за МЗП?**Коли курʼєр за ГПД не є вашим працівником, ДПС виходить із того, що вимога про мінімальний страховий внесок не діє і ЄСВ рахується від фактичної суми: винагорода 3 000 грн → ЄСВ 660 грн, а не 1 902,34 грн. Підстава — абз. 3 ч. 5 ст. 8 Закону №2464-VI про доходи «не за основним місцем роботи»; слів «цивільно-правовий договір» у нормі немає, тож це позиція контролюючого органу — звіряйте з чинним роз’ясненням у ЗІР на дату виплати. Якщо ж той самий курʼєр одночасно оформлений у вас за трудовим договором, зарплата і винагорода за ГПД за місяць додаються, і за сумарної бази нижче 8 647 грн ЄСВ становить 1 902,34 грн. Саме тут ГПД дешевший за трудовий: у найманого є дві «підлоги» — зарплата не нижче МЗП 8 647 грн і ЄСВ не нижче 1 902,34 грн, тобто мінімум 10 549,34 грн/міс навіть за неповної зайнятості.

### Коли ГПД виправданий:

- Разові або нерегулярні залучення (кілька разів на місяць, сезонні замовлення)
- Курʼєр не хоче або не встигає реєструвати ФОП
- Обсяг роботи непередбачуваний, фіксованого графіку немає
- Потрібен юридичний захист без трудових зобовʼязань

## Трудовий договір — найдорожчий, але найзахищеніший

Трудовий договір (або наказ про прийняття на роботу) вимагає дотримання КЗпП в повному обсязі: штатний розпис, табель обліку робочого часу, оплата відпусток (24 дні/рік), лікарняні, захист від звільнення без підстав. Натомість це найзахищеніша від юридичних претензій конструкція.

### Мінімальні витрати при трудовому договорі (МЗП 2026):

- **Нарахована зарплата**: мінімум МЗП 8 647 грн
- **ЄСВ 22% роботодавця**: 1 902,34 грн (ваш платіж «зверху»)
- **Разом витрат роботодавця за місяць (мінімум)**: 8 647 + 1 902,34 = **10 549,34 грн**
- **Курʼєр отримує «на руки»**: 8 647 − (8 647 × 18%) − (8 647 × 5%) = 8 647 − 1 556,46 − 432,35 = **6 658,19 грн**

💡 **Важливо про відпускні:** при трудовому договорі додатково нараховується резерв відпускних. За 24 дні відпустки на рік — резерв ~2 дні/міс × ставку. При МЗП це +~575 грн/міс на кожного трудового курʼєра, яких слід включати у реальні витрати.

Трудовий договір — єдина конструкція, що дає курʼєру повний соціальний захист і жодного ризику перекваліфікації. Але і найдорожча для роботодавця при низькому завантаженні. Якщо курʼєр на 30 год/тиж і кілька днів простоює — трудовий коштує стільки само, скільки при повній зайнятості. Якщо ви ще не відкрили dark kitchen — спершу прочитайте [повний гід з відкриття dark kitchen на Glovo 2026](https://murashko-accounting.com.ua/blog/yak-vidkryty-dark-kitchen-glovo-2026/).

## Реальний розрахунок: курʼєр на 30 годин/тиждень

Порівняємо всі три формати для конкретного сценарію: курʼєр доставки їжі, 30 годин на тиждень, середній ринковий заробіток 18 000 грн «чистими» на місяць.

| Показник | ФОП Г2 | ГПД | Трудовий (вище МЗП) |
| --- | --- | --- | --- |
| Виплата курʼєру «на руки» | 18 000 грн за актом (свої фіксовані 4 496,44 грн кур’єр платить сам, тож чистими йому лишається 13 503,56 грн, якщо ви — його єдиний замовник) | 18 000 грн | 18 000 грн |
| Нарахована сума | — | 23 377 грн | 23 377 грн |
| ПДФО 18% (утримано з курʼєра) | 0 (курʼєр сам платить ЄП 1 729,40) | 4 208 грн | 4 208 грн |
| ВЗ 5% (утримано з курʼєра) | 0 (курʼєр сам платить ВЗ 864,70) | 1 169 грн | 1 169 грн |
| ЄСВ 22% (ваш платіж) | 0 (курʼєр сам платить 1 902,34) | 5 143 грн | 5 143 грн |
| **Разом витрат роботодавця** (нарахована сума + ЄСВ) | **18 000 грн** | **28 520 грн** | **28 520 грн** |
| Додатково: резерв відпускних (~+6,6%) | — | — | +~1 550 грн/міс |
| **Реальна вартість на місяць** | **18 000 грн** | **28 520 грн** | **~30 070 грн** |
| Різниця від ФОП Г2 | — | +10 520 грн (+58,4%) | +12 070 грн (+67,1%) |

💡 **Висновок таблиці:** ФОП Г2 дає економію ~37% порівняно з ГПД і ~40% порівняно з трудовим при однаковій виплаті «на руки». Але ФОП Г2 виправданий тільки якщо курʼєр справді самозайнятий. Якщо ні — ризик перекваліфікації коштуватиме значно більше зекономленого.

## Юридичні ризики ФОП Г2 — «прихований трудовий»

Явище «прихованого трудового» — це коли підприємець оформлює фактичного найманого працівника як ФОП Г2 або ГПД, щоб заощадити на нарахуваннях. ДПС і Держпраця активно борються з цим з 2023 р., особливо у сфері доставки їжі.

### Ознаки «прихованого трудового», що викликають перевірку:

- Курʼєр надає послуги тільки одному замовнику протягом тривалого часу
- Фіксований графік (наприклад, кожен день 10:00–20:00 у вашому закладі)
- Курʼєр отримує фіксовану суму щомісяця незалежно від кількості доставок
- Замовник контролює якість і спосіб виконання кожного кроку
- Курʼєр використовує ваше обладнання (термосумки, форму) і транспорт
- Курʼєр не має інших джерел доходу і фактично залежить від вас

### Наслідки перекваліфікації (ст. 265 КЗпП + ст. 123 ПКУ):

1. Донарахування ЄСВ 22% від усіх виплат як зарплати — за весь строк відносин
2. Донарахування ПДФО 18% + ВЗ 5% від виплат
3. Штраф 10 МЗП = **86 470 грн** за кожного неоформленого курʼєра (абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП). Три застереження: до ФОП і ТОВ — платників ЄП 1–3 груп за цим складом застосовується попередження, а за повторне порушення протягом двох років — 259 410 грн (30 МЗП, абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП); повні 86 470 грн стосуються ФОП на загальній системі, платників ЄП 4 групи та неплатників ЄП; за ст. 16 Закону № 2136-IX у воєнний стан штрафи за ст. 265 не застосовуються, якщо припис виконано повністю і вчасно — але частина інспекторів спирається на ч. 7 ст. 265 і накладає штраф одразу, незалежно від усунення порушення, тож розраховуйте на гірший сценарій; сплата 50% суми штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови означає, що постанова вважається виконаною (ч. 5 ст. 265 КЗпП) — фактично 43 235 грн, але це визнання порушення і відмова від оскарження
4. Штраф 10% від суми донарахованих податків за ст. 123 ПКУ (25% — за умисне, 50% — повторне умисне; при виявленні під час перевірки)
5. Штрафні відсотки за несвоєчасну сплату ЄСВ

⚠️ **Реальна вартість помилки:** якщо у вас 3 курʼєри-ФОП Г2 з фіксованим графіком і один замовник (ви), і відносини тривають 12 місяців по 18 000 грн/міс кожен — при перекваліфікації: ЄСВ 22% = 3 × 18 000 × 22% × 12 = 142 560 грн. Штраф 10 МЗП × 3 = 259 410 грн. ПДФО + ВЗ донарахування = ~3 × 18 000 × 23% × 12 = 149 040 грн. Разом ризик: понад **550 000 грн**. Порівняйте з «економією» на трудовому (~12 000 грн/міс на курʼєра).

Статистика: за даними Держпраці, кількість виявлених «прихованих трудових» у сфері HoReCa і доставки у 2025 р. зросла утричі порівняно з 2022 р. Glovo-курʼєри (60-80% самозайнятих) стали окремим обʼєктом перевірок у великих містах. Власні кур’єри темних кухонь і ресторанів — ще більш уразливі, бо найчастіше оформлені на один заклад.

ЗАПИТАТИ ЛЮДМИЛУ

Маєте питання по цьому розділу для вашого закладу?

[У Telegram →](https://t.me/LiudmylaMurashko)[Через форму →](https://murashko-accounting.com.ua/?industry=dostavka#contact)

## Як обрати під обсяг замовлень

Вибір формату залежить від двох ключових параметрів: **регулярності** залучення курʼєра і **ексклюзивності** (чи тільки на вас).

| Ситуація | Рекомендований формат | Чому |
| --- | --- | --- |
| Курʼєр на 30+ год/тиж, виключно ваш, фіксований графік | **Трудовий** | ФОП Г2 буде перекваліфіковано. ГПД теж ризикований при фіксованому графіку. Трудовий — єдиний безпечний варіант. |
| Курʼєр на 10-20 год/тиж, нерегулярно, разові завдання | **ГПД** | Немає ознак трудових відносин, немає трудових зобовʼязань. Оформлення: договір + акт після кожного завдання або місяця. |
| Курʼєр обслуговує 3+ замовники, сам розпоряджається часом | **ФОП Г2** | Справжня самозайнятість — найдешевший варіант, юридично захищений за умови наявності реальних договорів з різними замовниками. |
| Пік-сезон: 1-3 місяці додаткового навантаження | **ГПД або ФОП Г2** | ГПД — якщо курʼєр не має ФОП. ФОП Г2 — якщо вже має. Трудовий строковий можливий, але з відпускними та лікарняними навіть на 3 місяці. |
| Мережа: 5+ курʼєрів, постійна служба доставки | **Трудовий** | При масштабі ризик перевірки різко зростає. Трудовий дає захист від всіх претензій. ЄСВ і ПДФО закладайте у тариф доставки. |

Для детальнішого аналізу вашої ситуації — на [галузевій сторінці бухгалтера для dark kitchen і доставки їжі](https://murashko-accounting.com.ua/industries/dostavka-jdy/) є контакти і перша консультація. Також зверніться до [послуги зарплата та кадри](https://murashko-accounting.com.ua/services/zarplata-ta-kadry/) — там описані всі обовʼязки роботодавця при різних форматах оформлення. Попередній розрахунок витрат — на [бухгалтерському калькуляторі](https://murashko-accounting.com.ua/calculator/).

## 5 типових помилок при оформленні курʼєрів

### Помилка 1: ФОП Г2 на одного замовника з фіксованим графіком

Найпоширеніша і найдорожча помилка. Власник dark kitchen оформлює 3 постійних курʼєрів як ФОП Г2, думаючи, що «так дешевше». Курʼєри не мають інших замовників, приходять щодня о 10:00, отримують фіксовані 15 000 грн/міс. Ознаки трудового — всі. ДПС кваліфікує як «прихований трудовий» — донарахування + штраф 86 470 грн × 3 = 259 410 грн тільки за штрафами. Рішення: якщо курʼєр постійний і тільки ваш — трудовий. Якщо хочете ФОП Г2 — переконайтеся, що у курʼєра є реальні договори з 2-3 замовниками.

### Помилка 2: ГПД без акту виконаних послуг

Договір ГПД підписали — і більше нічого. Без щомісячного акту виконаних послуг з підписами обох сторін та із зазначенням обсягу робіт (наприклад: «виконано 200 доставок загальною вагою 400 кг у межах Харкова») договір є «голим» і не підтверджує господарську операцію. ДПС може не прийняти такі витрати. Первинний документ обовʼязковий для кожного платежу.

### Помилка 3: Неоформлений курʼєр — «він ще на випробуванні»

«Він поки що не в штаті, ми дивимось» — класична пояснення при перевірці. За ст. 265 КЗпП, штраф 10 МЗП (86 470 грн; для єдинників Г1–Г3 за перше порушення — попередження) застосовується за кожного працівника, якого допущено до роботи без трудового договору або без укладеного ГПД/договору із ФОП. «Випробувальний термін» не звільняє від оформлення — навпаки, ст. 26 КЗпП встановлює, що випробувальний строк включається в трудовий договір з першого дня. Оформлюйте до першого виходу на маршрут.

### Помилка 4: Неправильний КВЕД у курʼєра-ФОП

Курʼєр зареєстрований як ФОП Г2, але у нього є лише КВЕД 56.10 (ресторанна діяльність) або 47.19 (роздрібна торгівля). Для надання послуг доставки курʼєру потрібен КВЕД **53.20** «Інша поштова та кур’єрська діяльність». Якщо КВЕД не відповідає виду діяльності — ДПС може поставити під сумнів законність надання таких послуг на ФОП. Перевірте КВЕД курʼєра перед підписанням першого договору. Детально про КВЕДи для доставки — [у гіді відкриття dark kitchen](https://murashko-accounting.com.ua/blog/yak-vidkryty-dark-kitchen-glovo-2026/).

### Помилка 5: Один договір ГПД «на рік» без актів і без поновлення

Деякі власники підписують договір ГПД одного разу «на рік» і далі просто переказують гроші щомісяця без актів. Це неправильно з двох причин: по-перше, без актів немає первинних документів для визнання витрат; по-друге, щомісячна фіксована виплата без прив’язки до результату — пряма ознака трудових відносин. Для ГПД: або щомісячний акт із описом виконаних послуг, або акт після кожного завдання. Оплата — за фактом виконання, а не фіксована дата «15-го числа кожного місяця». Більше про облік і контроль за послугами — на [сторінці доставки їжі](https://murashko-accounting.com.ua/industries/dostavka-jdy/) та у розділі [облік комісій Glovo і Bolt Food](https://murashko-accounting.com.ua/blog/glovo-bolt-food-komisiyi-oblik-2026/).

💡 **Підсумок від Людмили:** за моєю практикою, правильне оформлення курʼєра рятує у середньому 150 000–400 000 грн при першій перевірці Держпраці або ДПС. Це не «паперова» робота — це реальний захист грошей. Якщо ви не впевнені, який формат підходить саме для вашої ситуації — пишіть у Telegram +380981751506. Проаналізую вашу модель, порахую реальне навантаження і порекомендую оптимальний формат. Перша розмова — 30 хвилин.

ДВА ШЛЯХИ

Розібратися самостійно — курс «Своє кафе з нуля»: 13 модулів, 57 уроків, шаблони й готові документи, 14 900 ₴ один раз. Віддати облік мені — від 2 500 грн/міс, і ви про це більше не думаєте.

[Програма курсу →](https://murashko-accounting.com.ua/courses/svoye-kafe-z-nulya/)[Віддати облік мені →](#contact)

Джерела

- [ПКУ ст. 291.5 — обмеження єдиного податку](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17)
- [КЗпП ст. 265 — штрафи за порушення трудового законодавства](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08)
- [ЦКУ ст. 901 — договір про надання послуг](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15)
- [ДПС — роз'яснення щодо ЄСВ і ФОП](https://tax.gov.ua)
- [КЗпП України — стаття 21 (визначення трудового договору)](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08)
- [Мінфін — ставки ПДФО, ВЗ і ЄСВ 2026](https://mof.gov.ua)

Часті питання

Курʼєр на 30 годин/тиждень: ФОП Г2 чи ГПД дешевше?

Якщо курʼєр на 30 годин/тиждень працює виключно на вас — ФОП Г2 формально дешевший за витратами роботодавця, але юридично небезпечний. При обсязі 30 год/тиж і фіксованому графіку ДПС і Держпраця майже гарантовано перекваліфікують такі відносини у трудові. «Прихований трудовий» — це донарахування ЄСВ 22% + ПДФО 18% + ВЗ 5% за весь час + штраф 10% (25-50% за умисел/повторне). Реальне порівняння: ФОП Г2 для вас — просто оплата за актом (наприклад, 18 000 грн/міс), нуль додаткових нарахувань. Але якщо курʼєр тільки ваш і з фіксованим розкладом — це небезпечно. ГПД для разових або нерегулярних 30 год: виплата 16 000 грн чистими — нарахована сума 20 779 грн, загальні витрати роботодавця 25 350 грн (разом із ЄСВ 22% — 4 571 грн). ГПД не дає соціальних гарантій, але більш захищений від перекваліфікації ніж ФОП Г2, якщо договір укладений правильно (разові завдання, без графіку, без підпорядкування). Підсумок: для курʼєра на 30 год/тиж з нерегулярним завантаженням — ГПД. Для постійного — трудовий. ФОП Г2 — лише якщо курʼєр реально обслуговує кілька замовників.

ФОП Г2 курʼєр з 3 замовниками — нормально?

Так, це найбезпечніша конструкція для ФОП Г2 курʼєра. Якщо курʼєр справді надає послуги доставки трьом різним замовникам (наприклад, ресторану, квітковому магазину і аптеці), він є самозайнятим підприємцем, а не прихованим найманим. ДПС перевіряє кілька ознак: чи є у курʼєра реально інші замовники (можна перевірити за актами), чи немає фіксованого розкладу, чи замовник не контролює робочий час і спосіб виконання, чи є підтверджуючі документи для всіх відносин (договори послуг, акти, рахунки). Три замовники — хороший сигнал для органів контролю, що це справжня підприємницька діяльність, а не прихований трудовий. Важливо: між вами і ФОП Г2 має бути укладений договір про надання послуг доставки (ЦКУ ст. 901), за яким курʼєр самостійно визначає спосіб надання послуги, може залучити помічника, не має фіксованого робочого місця у вас. Кожне завдання підтверджується актом виконаних послуг з описом (дата, маршрут, кількість доставок або вага). Рахунки та акти зберігайте 3 роки — це ваш захист при перевірці.

Як уникнути ризику «прихованого трудового» з ФОП Г2?

Є шість практичних критеріїв безпечного ФОП Г2 курʼєра, які випливають з ч. 1 ст. 21 КЗпП і практики Верховного Суду щодо превалювання сутності над формою (формальне укладення ЦПД не виключає визнання відносин трудовими). Перший: курʼєр обслуговує кількох замовників, а не тільки вас — ідеально 2-3 і більше. Другий: немає фіксованого графіку (понеділок-п’ятниця 9-18) — кожне завдання оформлюється як окреме доручення. Третій: курʼєр не підпорядковується внутрішньому розпорядку вашого закладу, не отримує зарплатний листок і не ходить на корпоративи. Четвертий: договір про надання послуг (ЦКУ ст. 901) — не трудовий договір, не штатний розпис. П’ятий: оплата за результатом (кількість доставок, вага, маршрут), а не фіксована сума щомісяця незалежно від роботи. Шостий: курʼєр має власний транспорт або орендує його самостійно — не використовує ваш склад і обладнання. Якщо всі 6 пунктів виконані — ризик перекваліфікації мінімальний. Якщо 3-4 ознаки порушені — я рекомендую перейти на ГПД або трудовий.

ГПД з курʼєром на місяць — як оформити?

Договір цивільно-правового характеру (ГПД, або договір про надання послуг за ЦКУ ст. 901) з фізичною особою укладається письмово. Обовʼязкові елементи договору: предмет (послуги доставки за конкретними адресами або в межах зони), строк (наприклад, протягом червня 2026 р.), винагорода і порядок оплати, умова, що виконавець не є працівником і самостійно несе витрати на транспорт. Після закінчення місяця або відрізку роботи — підписується акт виконаних послуг із зазначенням кількості доставок і загальної суми. Далі ваш бухгалтер нараховує: з нарахованої суми утримує ПДФО 18% і ВЗ 5%, а зверху нараховує ЄСВ 22% (за ваш рахунок). Приклад: хочете виплатити курʼєру 16 000 грн чистими. Нарахована сума: 16 000 / (1 − 0,23) ≈ 20 779 грн. ПДФО 18% від 20 779 = 3 740 грн. ВЗ 5% від 20 779 = 1 039 грн. ЄСВ 22% від 20 779 = 4 571 грн (ваш платіж). Разом витрати роботодавця: 20 779 + 4 571 = 25 350 грн щоб кур’єр отримав 16 000 «на руки». Важливо: ГПД не дає право на оплачувану відпустку, лікарняні і вихідну допомогу. Але й не вимагає оформлення трудової книжки, штатного розпису, виплати відпускних.

Чи можна мати курʼєрів на трудовому і паралельно ФОП Г2?

Так, можна поєднувати обидва формати одночасно, і це досить поширена практика у доставці їжі. Наприклад: 2 постійних курʼєри оформлені на трудовий договір (стабільне навантаження, фіксований графік, соціальні гарантії), і додатково 3-4 курʼєри-ФОП Г2 для пікового навантаження (вихідні, свята, ранкові/вечірні пуші). Змішана модель юридично допустима, але вимагає чіткого розмежування: трудові курʼєри — штатний розпис, табель робочого часу, виплата через зарплатний рахунок. ФОП Г2 курʼєри — окремі договори послуг, акти виконаних послуг, оплата за рахунком. Помилка, якої треба уникати: не оформляти ФОП Г2 курʼєрів «на заміну» трудовим під час відпустки або хвороби — якщо одна й та сама людина то «трудовий», то «ФОП Г2», це пряма ознака схеми. Кожна особа — один статус. Якщо курʼєр перейшов із ГПД або ФОП Г2 на трудовий — оформіть правильне переоформлення і припиніть попередній договір.

Що буде якщо ДПС перекваліфікує курʼєра-ФОП в трудового?

Перекваліфікація «ФОП Г2 → трудовий» — один із найдорожчих ризиків у сфері доставки. Наслідки за ст. 265 КЗпП і ст. 123 ПКУ: 1) Донарахування ЄСВ 22% від нарахованих виплат як заробітної плати — за весь строк договору. Якщо платили ФОП Г2 по 18 000 грн/міс і відносини тривали 12 місяців — донарахування ЄСВ: 18 000 × 22% × 12 = 47 520 грн. 2) Донарахування ПДФО 18% + ВЗ 5% — із суми виплат як зі зарплати. 3) Штраф за порушення трудового законодавства: 10 МЗП = 86 470 грн за кожного такого курʼєра (для єдинників Г1–Г3 за перше порушення — попередження). 4) Штраф за заниження ЄП (якщо ФОП на єдиному): 10% від суми недоплати (25% за умисне, 50% повторне умисне). 5) Штрафні відсотки за несвоєчасну сплату ЄСВ. При 3 курʼєрах і 12 місяцях — загальна сума може перевищити 500 000 грн. Тому якщо є ознаки прихованого трудового — краще самостійно перейти на ГПД або трудовий до перевірки.

Курʼєр з Glovo (не ваш) — як обліковувати?

Якщо ви використовуєте курʼєрів агрегатора (курʼєри Glovo або Bolt Food, а не власні), для вас як ресторану або dark kitchen немає жодних трудових або ГПД відносин. Курʼєр Glovo — працівник або підрядник самого агрегатора, не ваш. Для вас це виглядає так: ви готуєте замовлення → передаєте Glovo-курʼєру на вихід → вартість доставки клієнт платить безпосередньо Glovo. У вашому обліку: жодних нарахувань ПДФО, ЄСВ, ВЗ за Glovo-курʼєрів немає. Ваш єдиний рядок — комісія Glovo (25-30% від суми замовлення), яка відображається як витрати на посередницькі послуги. Якщо ви маєте змішану модель (частина замовлень — Glovo-курʼєри, частина — ваші власні), ведіть окремий облік: Glovo-замовлення підтверджуються актами від агрегатора, власні курʼєри — окремими договорами і актами. Детальніше — у статті про облік комісій Glovo і Bolt Food: посилання.

Сезонні курʼєри (літня доставка) — оптимальний формат?

Сезонний пік (квітень–вересень, свята) — типова ситуація, коли власники намагаються залучити додаткових курʼєрів на 1-3 місяці. Оптимальна форма для сезону: ГПД або ФОП Г2. ГПД — простіше і швидше: підписали договір, відпрацювали місяць, підписали акт, виплатили з нарахуваннями. Не потрібно реєструвати ФОП. Мінус — ваш додатковий тягар: ЄСВ 22% понад суму договору (ПДФО 18% і ВЗ 5% утримуються з винагороди курʼєра і зменшують його «на руки»). ФОП Г2 — ще дешевше для вас (нуль нарахувань з вашого боку), але вимагає, щоб курʼєр вже мав відкритий ФОП Г2 до початку роботи. Для сезонного курʼєра реєстрація ФОП заради 2 місяців — зайвий клопіт. Трудовий для сезонників — юридично можна (строковий трудовий договір — п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗпП; граничного строку стаття не встановлює, строк визначається угодою сторін, але потрібна підстава: характер чи умови виконання роботи), але тягне відпускні 2,5 дні/місяць + лікарняні. Це оправдано тільки якщо плануєте залишити курʼєра після сезону. Мій висновок: ГПД — найзручніший формат для сезонних курʼєрів без ФОП. ФОП Г2 — якщо у курʼєра вже є ФОП і він обслуговує кількох замовників.

### Інші статті за категорією

- [Чи дає Дія Сіті бронь від мобілізації у 2026: кого можна забронювати і на яких умовах9 хв](https://murashko-accounting.com.ua/blog/diia-city-bronyuvannya-vid-mobilizatsiyi-2026/)
- [Скільки ФОПів може залучати резидент Дія Сіті у 2026: правило 20 % і що буде за перевищення8 хв](https://murashko-accounting.com.ua/blog/diia-city-rezydent-fop-pidryadnyky-limit-2026/)
- [Гіг-контракт і ФОП одночасно у 2026: чи можна, що з ЄСВ і де межа 20 %8 хв](https://murashko-accounting.com.ua/blog/gig-kontrakt-i-fop-odnochasno-2026/)
- [ФОП чи ТОВ для стоматологічної клініки16 хв](https://murashko-accounting.com.ua/blog/fop-chy-tov-dlya-stomatologiyi/)
- [Приміщення під стоматологію: скільки метрів насправді потрібно13 хв](https://murashko-accounting.com.ua/blog/prymishchennya-pid-stomatologiyu-dbn/)

### Читайте також

[Галузева специфікаБухгалтер для ресторану: чому HoReCa потребує спеціаліста, а не звичайного бухгалтера28 хвЧитати →](https://murashko-accounting.com.ua/blog/bukhhalter-dlya-restoranu/)[Галузева специфікаФОП лікар та онлайн-консультації: ліцензія, КВЕДи та оподаткування у 20269 хвЧитати →](https://murashko-accounting.com.ua/blog/fop-likar-onlayn-konsultatsii/)[Галузева специфікаФОП психолог: оподаткування, КВЕДи та онлайн-прийом у 2026 році5 хвЧитати →](https://murashko-accounting.com.ua/blog/fop-psykholoh-podatky/)[Галузева специфікаФОП юрист: КВЕДи, обмеження на групах та оподаткування у 2026 році5 хвЧитати →](https://murashko-accounting.com.ua/blog/fop-yuryst-kved/)

### Пов’язані послуги

[Бухгалтер для ФОП на єдиному податку — онлайн по всій УкраїніВся звітність для ФОП 1, 2 і 3 групи — без стресу, дедлайнів і штрафів. Ви займаєтесь бізнесом, я — паперами.Детальніше →](https://murashko-accounting.com.ua/services/fop-yedynyy-podatok/)[Нарахування зарплати та кадровий облік — для ФОП і ТОВЗарплата, відпустки, лікарняні, кадрові документи, 4ДФ та ЄСВ — весь зарплатний облік під ключ.Детальніше →](https://murashko-accounting.com.ua/services/zarplata-ta-kadry/)[Бухгалтер для ресторану і кафе — HoReCa облік онлайнБухгалтерія для ресторанів та кафе — від відкриття з нуля до щоденного обліку з урахуванням специфіки HoReCa.Детальніше →](https://murashko-accounting.com.ua/services/restorany-ta-kafe/)[Скільки коштує ведення ФОП — тарифи від 2 500 грн/місДетальніше →](https://murashko-accounting.com.ua/prices/)[Податковий календар ФОП — усі дедлайни 2026Детальніше →](https://murashko-accounting.com.ua/calendar/)

Рекомендовані сервіси

Працюємо в цих системах — допоможемо підключити та налаштувати облік під ваш бізнес.

- [![Dilovod](https://murashko-accounting.com.ua/partners/dilovod.webp)](https://dilovod.ua/?utm_campaign=4407)

Найшвидше — написати в Telegram

Оформлюєте курʼєрів і не знаєте, який формат обрати? Порахуємо витрати і ризики. Напишіть — проконсультую того ж дня.

Зручніше залишити заявку — форма нижче.

[Написати в Telegram](https://t.me/LiudmylaMurashko)

## Поговорити

Перша розмова — без зобов'язань. Розповідаєте про бізнес, я кажу, як можу допомогти.

[Написати в Telegram](https://t.me/LiudmylaMurashko)[+38 098 175-15-06](tel:+380981751506)[lb.murashko@gmail.com](mailto:lb.murashko@gmail.com)

пн–пт · 09:00–18:00 · Київ

Відповідаю в робочий час, того ж дня.

![Людмила Мурашко](https://murashko-accounting.com.ua/photos/ludmila-square.webp)**27+** років досвіду**0** штрафів з 1999

Написати або зателефонувати

Розкажіть про бізнес — відповім сьогодні.

Ваше ім’я *Телефон або Telegram *Яка послуга вас цікавить?Оберіть послугу...ФОП — єдиний податокФОП / ТОВ — загальна системаЗарплата та кадриОблік для ресторану / кафеЗЕДПитання про курсКонсультаціяІнше — опишіть в повідомленніРеєстрація ФОП / ТОВВідновлення облікуЛіквідація ФОП / ТОВРічна декларація / закриття рокуВнесок і звіт — особи з інвалідністюПовідомлення (необов’язково)Надіслати запит →

Відповідаю того ж дня.

[Запитати ЛюдмилуЗапитати](#contact)

---

*Цей текст — markdown-дзеркало сторінки [https://murashko-accounting.com.ua/blog/kuryery-fop-g2-vs-gpd-vs-trudovyy-2026/](https://murashko-accounting.com.ua/blog/kuryery-fop-g2-vs-gpd-vs-trudovyy-2026/). Автор: Людмила Мурашко, головний бухгалтер з 1999 року. Контакт: +380981751506, lb.murashko@gmail.com.*